近日，一位身着护士服的医护人员在网络平台发布视频，透露其所在的公立二甲医院正面临破产危机。这一消息迅速引发社会关注，究竟是何原因导致公立医院陷入如此困境？让我们深入探究。
据该医护人员透露，医院已经拖欠员工数月工资，且自9月起，员工的饭卡便停止了充值。她特别强调，这并非私立医院，而是一家公立二甲医院。她借此提醒同行：“如果你的医院还在正常发工资，千万不要轻易裸辞，除非你家境非常富裕，或者已经找好了下一家工作。”
公立医院尚且如此，私立医院的经营环境更是堪忧。据该医护人员了解，当地其他二级医院也普遍存在拖欠工资和降薪的情况，勉强维持运营。即便是三甲医院，也面临着巨大的运营压力，整个医疗行业的环境可谓十分严峻。
她进一步指出：“如果你的医院还在正常发工资，一定要珍惜，不要轻易辞职。现在外面的就业环境真的很差。”
事实上，公立医院倒闭已经不是新鲜事。去年，就有多家公立医院宣布破产或停诊。例如，新乡市第三人民医院在去年8月被新乡市卫健委正式注销了《医疗机构执业许可证》；梅州市嘉应学院医学院附属医院在去年10月停诊，并可能因费用问题申请破产；怀远荆塗医院因不能清偿到期债务，被债权人向法院申请破产清算；浙江省长兴第二医院也于2023年5月因资金链断裂陷入破产危机。
导致医院破产的原因多种多样。医保政策调整使得医院收入减少，如从“按项目付费”转为“按病种付费”；地方财政压力大，对医院补贴不足；医院自身盲目扩张，导致成本激增、资金链断裂；内部管理不善，预算编制不科学、成本控制不力；再加上外部竞争激烈，最终使得医院不堪重负而倒闭。
对于医院破产的原因，社会各界看法不一。有人认为医院非必要的行政支出过大，非医疗部门机构臃肿、人员过多。例如，一个乡镇卫生院正式在编人员约40人，但实际人数却超过100人。
也有人质疑：“一个感冒就能收三到五百，甚至上千块，怎么还会发不下来工资？国外免费医疗的医院都不会破产，我们营利性的医院还会破产，这究竟是为什么？”
确实，很多人难以理解，去医院看病的费用并没有减少，反而增加了，病人数量也没有减少，但医院怎么还会发不下工资导致破产呢？然而，现实就是如此残酷，很多医院，甚至公立医院，真的破产倒闭了。
不仅是医院，学校也面临着类似的困境。例如，辽宁省营口市鲅鱼圈区创办了60年的神井子小学，这所公立学校在十一假期结束后关闭了，距离今年9月开学仅过了1个多月。
这个世界正在以颠覆人们三观的形式发生改变。很多以前认为不可能发生的事，现在正在发生。社会日新月异，有创新更迭，也有光怪陆离。一切都有可能发生。因此，作为普通人，应对的最佳方式就是保持学习，跟上时代步伐。
没有打不破的铁饭碗，顺势而为的智慧、杀伐决断的果敢以及不破不立的勇气，才是站稳脚跟的秘诀。
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