印度程序员同时打4份工，年入20万美元：病假期间竟在GitHub兼职？

近日，一则关于印度程序员的职场新闻引发全球热议——这位技术从业者不仅同时担任4家科技公司的全职工程师，更凭借出色的时间管理能力斩获年薪20万美元的顶级offer。更令人震惊的是，他在向现雇主请病假期间，竟通过GitHub平台为其他公司编写代码。

超强时间管理：四份全职的运作模式

据知情人士透露，这位程序员采用「时区差」策略进行工作分配：将四家公司的日常任务按优先级拆解，利用印度与欧美市场的时差特性，在凌晨时段处理北美客户的需求，白天则专注欧洲项目，晚上再完成亚洲时区的任务。其GitHub提交记录显示，他同时维护着23个开源项目，其中8个为商业级代码库。

「他使用自动化脚本管理会议提醒，」前同事透露，「当A公司开晨会时，他会通过语音转文字工具记录要点，同时用另一台设备参与B公司的站会。」这种近乎极限的操作模式，使其周工作时间突破80小时，但代码质量检测显示Bug率低于行业平均水平。

在获得某硅谷独角兽企业的高级工程师职位后，该程序员的工作模式引发伦理争议。招聘方HR表示：「我们看中的是他在分布式系统架构方面的深度积累，以及同时管理多个复杂项目的经验。」但法律专家指出，这种「隐形兼职」可能违反多数科技公司的竞业协议。

「现代远程办公正在模糊全职与兼职的界限，」职场分析师Rajesh Kumar指出，「但同时为直接竞争对手工作，可能涉及商业机密泄露风险。」

调查发现，类似现象在印度技术圈并非孤例。GitHub数据显示，2023年印度开发者提交的跨公司协作代码量同比增长340%，其中12%的提交发生在传统工作时间内。某招聘平台负责人透露：「我们收到过很多求职者的GitHub贡献图，某些人白天在A公司打卡，晚上却为B公司提交核心代码。」

支持者认为这体现了技术人才的极致利用，反对者则质疑其违背职业道德。某跨国科技公司CTO在内部邮件中明确：「发现员工在工作时间为竞争对手工作，将立即解除合同并追究法律责任。」但也有创业者表示：「在初创公司资金紧张时，这种模式或许能提供生存空间。」

目前，该程序员已接受年薪20万美元的offer，并承诺将全职投入新工作。但其旧雇主正审查其病假期间的代码提交记录，这场多任务办公实验的后续发展，或将影响全球远程办公的伦理规范。