近日，浙江杭州发生了一起引发广泛关注的职场争议事件。一名女子在投递简历后，成功收到了某公司的面试邀请。然而，当她满怀期待地赶到面试现场时，却因“没有相关工作经验”被HR当场拒绝。这一突如其来的变故让女子感到十分气愤和不解。
据女子描述，她在投递简历时已经详细填写了自己的工作经历和技能，并附上了相关证明材料。然而，面试过程中，HR却以“无经验”为由直接将她刷掉，甚至没有仔细查看她的简历。这一做法让女子感到被忽视和不尊重，她认为公司应该更加认真地对待每一位应聘者，而不是仅凭主观判断就做出决定。
下楼后，女子越想越气，决定返回面试现场，向HR讨个说法。她怒问：“为什么不看简历？这么远的路，车费不要钱吗？”这一质问引发了现场其他应聘者的共鸣，也引起了网友们的广泛关注和讨论。
这起事件不仅暴露了部分企业在招聘过程中存在的问题，也引发了人们对于职场公平和尊重的深入思考。在竞争激烈的就业市场中，每一位应聘者都付出了大量的时间和精力来准备面试，而企业则应该以更加专业和负责的态度来对待每一位应聘者，确保招聘过程的公平、公正和透明。
同时，这起事件也提醒广大应聘者，在面试过程中要保持冷静和理性，遇到不公平待遇时要敢于维护自己的权益。只有这样，才能共同营造一个更加健康、和谐的职场环境。
编辑：李念
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