近日，在浙江杭州发生了一起引发广泛关注的求职争议事件。一名女子在投递简历后，收到某公司的面试通知，然而当她满怀期待地到达面试现场时，却因被告知“没有相关经验”而直接被淘汰。
据当事人描述，她在投递简历时已详细填写了自己的工作经历和技能，但HR在面试过程中并未充分参考简历内容，仅以“缺乏经验”为由拒绝了她。这一结果让她感到十分不解和愤怒。
下楼后，女子越想越气，认为自己不仅浪费了时间，还承担了来回的车费。于是，她决定返回公司，直接向HR提出质疑：“为什么不看简历就否定我？这么远的路，车费不要钱吗？”
这一事件迅速在网络上引发热议，许多网友对女子的遭遇表示同情，并认为企业在招聘过程中应更加注重简历筛选的严谨性，避免浪费求职者的时间和精力。
也有专家指出，求职者在面对类似情况时，应保持冷静，通过合理渠道维护自身权益。此次事件再次提醒职场人，在求职过程中不仅要提升自身能力，还需学会如何有效沟通，以应对可能出现的各种状况。
编辑：李念
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