国民党新任主席郑丽文上任仅六天，便对宣传、青年、国际、新媒体四大核心部门进行了全面的人事调整。这一系列变动并非简单的职位轮换，而是旨在通过引入新鲜血液，重塑党派形象，展现其务实与创新并重的改革决心。
在此次调整中，郑丽文摒弃了过往的“论资排辈”模式，未给任何老面孔留任机会，甚至未安排地方基础深厚的人士，而是强调“以实际能力论英雄”。这一举措，无疑向外界传递了一个明确信号：在郑丽文的领导下，国民党将更加注重实效与创新能力。
牛煦庭与江怡臻被选为发言人，这一组合打破了传统宣传团队的刻板印象。牛煦庭擅长社交媒体运营，而江怡臻则深耕基层，两人携手旨在改变国民党“只会喊口号”的固有形象，尝试以更贴近民生的方式传递党派声音。然而，有分析指出，仅凭人员更替尚显不足，关键在于新团队能否真正赢得民众的认可与信赖。
新媒体部主任的任命尤为引人注目。王安国，这位非新闻科班出身的音乐人，接过了这一重任。在“莱尔校长”团队离开后，国民党未选择媒体老手接棒，而是转向创意领域人才，意图通过短视频、梗图、音乐等流行文化元素吸引年轻群体。尽管此举相较于民进党已显滞后，但“亡羊补牢，为时未晚”，国民党的这一尝试仍值得肯定。
青年部主任李昶志的任命则颇具深意。他作为洪秀柱的旧部，在洪秀柱被换后仍坚守岗位，如今被委以重任，负责青年事务。这一安排不仅体现了国民党对人才的珍视，更传递出对年轻群体的重视。分析认为，年轻人并非排斥国民党，而是对其表达方式感到不满。因此，关键在于由谁来说话，以及如何表达。
国际部主任董佳瑜的任命则进一步彰显了国民党的改革决心。这位原本属于郝龙斌阵营、被誉为“美女刺客”的智囊，被重用为国际部主任，打破了派系壁垒，体现了“能者上、庸者下”的用人原则。同时，地方选举也不再单纯依赖派系关系，而是更加注重候选人的表达能力和镜头感。
此外，林益谆的职位调整也颇具深意。他原本可能负责新媒体部门，却最终被调至文传会担任副主委。这一安排显然是有意为之，旨在将新媒体部门交给外行创意人处理，以激发创新活力，而将传统人脉资源放在一边。郑丽文的这一用人策略，无疑为国民党注入了新的活力与可能性。然而，其效果如何，仍需看内容能否真正打动人心，而非仅仅换个包装了事。
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