近期，工程局薪资危机引发广泛关注，发不出工资的现象已不仅限于工程领域，医院、学校等行业也面临类似困境。然而，在生存压力下，人们依然在努力适应与坚持。关键在于，每个人需要明确自己真正的追求与价值所在。
某工程局领导在工作群中明确表示：本月管理人员将不发工资，希望大家珍惜在岗机会，末位淘汰将成为常态。必须抱有与项目公司共进退的决心。
在工程行业，薪资调整往往呈现层级性。技术人员最先受到影响，随后是辅助人员如人资、会计等，最后才是管理人员。当管理人员也面临欠薪时，行业困境已显而易见。
末位淘汰并非故意针对员工，而是企业在特殊时期的生存策略。地主家也没有余粮，企业无法承担过多人力成本。保留核心团队，才能在行业回暖时迅速复苏，否则将面临全军覆没的风险。
当前，工程人失业现象严重，一两年找不到工作的情况屡见不鲜。因此，珍惜在岗机会不仅是一种忠告，更是生存的现实需求。失业后，连装模作样的机会都将失去。
如果欠薪仍能继续上班，只能说明一个问题：你的时间价值被严重低估。
若时间真正值钱，降薪或欠薪时，人们早已选择离开。降薪后仍不离职，往往是因为工作能提供工资以外的价值，如社保、职称评定等。然而，成年人应明白：工资是工作价值的直接体现，它代表了你的时间价值。
体面、稳定等附属价值，在生存面前显得微不足道。当欠薪成为常态，生存才是首要任务。
我们常说，能用钱解决的问题就不要浪费时间，因为时间更宝贵。然而，现实却是既浪费了钱，又浪费了时间，问题仍未解决。没有工资的工作，缺乏实际价值，无法解决生存问题。
人们之所以还在坚持，并非出于情怀，而是因为迷茫：不知道自己想做什么，能做什么。
更可怕的是，有人白白为别人打工，只是为了打发时间。对于普通人而言，与富人唯一公平的就是时间。每天24小时，如何处理这24小时，决定了人与人的差距。用得好，就能逆风翻盘；用不好，则可能一路连跪。
在降薪、欠薪成为常态的背景下，思考如何让自己的时间价值最大化至关重要。明确自己在有限时间内想做什么，是混吃等死还是再拼一把，都需要深思熟虑后做出决断。辞职单干还是继续坚守，选择权在你手中。
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