江苏科技大学郭某学术造假事件中，与其把矛头只指向郭某一个人，不如正视系统性的问题，即当前人才评价体系严重依赖学历、头衔与包装，而非真实能力、实际贡献与学术诚信。
多家媒体特约评论员、经济学家 宋清辉
近日，江苏科技大学郭某学术造假事件引发了广泛关注。对此，多家媒体特约评论员、经济学家宋清辉发表了自己的看法。他认为，当高校和科研机构将“高学历”“名校背景”“头衔光环”作为衡量人才的主要标准时，就不可避免地会营造出一个重包装、轻能力的生态环境。这种体系不仅为造假者提供了可乘之机，更使得那些真正依靠实力进行科研的人被边缘化。
在这样的评价机制下，高校之间抢学历、抢帽子、抢指标的现象屡见不鲜，而能力、成果、创新精神等关键因素则被挤压到了次要位置。宋清辉指出，江苏科技大学郭某这样的案例并非偶发，而是这种扭曲评价机制下的必然产物。系统过度追求“学历外衣”，就必然会导致学历造假等乱象的出现。
从这个角度来看，问题不仅仅在于某个人是否造假，而在于高等教育体系本身在“造假”。它塑造了一种以学历为王、以包装为先的选人机制，这种机制不仅违背了学术诚信的原则，也阻碍了高校和科研机构的健康发展。
为了杜绝此类乱象的再次发生，宋清辉呼吁必须从根本上改革人才评价体系。他强调，要让能力、贡献、成果和诚信重新成为评价人才的核心指标。只有这样，才能让那些真正会做学问、愿意钻研的人得到应有的认可，让那些装点门面的学历失去其耀眼的“光环”。只有这样，高校和科研机构才能回到正轨，不再被虚假的评判标准所绑架。
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