今日（2025年9月23日）上午，全国首例'职场性侵获工伤认定案'的劳动争议部分在天津市津南区人民法院一审开庭。当事人崔丽丽与前公司就约200万元赔偿款项展开法律交锋，这场持续两年的维权战役迎来关键节点。
回忆2023年9月22日那个噩梦般的夜晚，崔丽丽仍心有余悸：'事发当天的记忆全是空白，是监控视频和医生诊断让我知道发生了什么。'这位杭州出差的职场女性遭遇公司实控人王某性侵后，出现创伤后应激障碍（PTSD），大脑自动启动保护机制屏蔽痛苦记忆。
2024年4月，犯罪嫌疑人王某因强奸罪被判处有期徒刑四年。但公司的二次伤害接踵而至——以'旷工'为由开除崔丽丽，并拒绝申报工伤。面对双重打击，这位坚韧的女性发起劳动仲裁与工伤认定申请，最终在2024年12月创下国内首例职场性侵工伤认定先例。2025年7月，相关行政诉讼以崔丽丽胜诉告终。
本次庭审核心争议聚焦于两年停工留薪期工资及未结费用，总额约200万元。其中包含此前仲裁裁决的113万元，以及新增的50万元停工留薪期工资补偿。崔丽丽特意穿着案发当天的衣服和鞋子出席庭审：'曾经我穿着这身衣服遭受屈辱，这一次我也要穿着同样的衣服夺回正义。'
社会舆论呈现两极分化。多数网友盛赞'崔丽丽了不起，女孩受到伤害就应该为自己而战'，其丈夫'不离不弃'的表现更获赞'三观正，是真正的担当'。但也有质疑声认为'这对夫妻想借机出名'，甚至出现'赔偿到位就离婚'的恶意揣测。
面对网络暴力，崔丽丽丈夫公开回应：'我为什么要离婚？赔偿什么了？我不想让她一人承担，有事冲我来。'他以'假如你的孩子受到校园霸凌，你会把他遗弃吗？'的反问，坚定表明守护家庭的立场。这对夫妻用实际行动诠释了'患难与共'的真谛。
从受害者到倡议者的蜕变令人动容。崔丽丽现通过专栏、讲座等形式分享维权经验，帮助更多职场女性。她强调：'遭遇侵害不是耻辱，沉默才会让施暴者更猖狂。'数据显示，我国职场性骚扰案件中仅7.6%的受害者会选择报警，崔丽丽的案例为这个沉默的群体点亮了希望之灯。
目前案件已庭审结束，法庭将择期宣判。这起具有里程碑意义的司法判决，不仅关乎个体权益的伸张，更将推动我国职场反性侵机制的完善。当崔丽丽穿着那双见证屈辱与抗争的鞋子走出法庭时，她留下的不仅是维权足迹，更是一个时代对性别平等的深刻叩问。
（文章综合自大象新闻、极目新闻、潮新闻等权威报道）
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