极目新闻记者 张奇
9月29日,一则关于得力集团的帖子在网络上引发了广泛关注。有网友在社交网站发帖称,自己历经得力集团三轮严格面试后,却在入职报到当天因走路跛脚问题被辞退,这一事件迅速成为网友热议的焦点。
网友晒出的就职意向协议书 图源网络
据该网友详细描述,今年5月初,其成功通过了得力集团的两轮线上面试和一轮现场面试,并收到了入职通知,岗位为HRBP。5月13日,该网友满怀期待地前往得力集团位于浙江宁波宁海县的总部报到。然而,在报到过程中,被接待的人事工作人员问及腿部问题。该网友坦诚表示,自己小时候腿部曾患病,导致走路跛脚,但并不影响正常工作。令人意外的是,当天下午,人事便通知称领导不同意其入职,并要求其微信发送“因为不适应,主动离开”的信息。
该网友进一步透露,自己虽然走路跛脚,但并不需要拐杖或轮椅辅助,且已有7年的职业经历,期间还多次获得升职机会。此次被辞退,让其感到十分不解和委屈。
相关帖文在网络上迅速传播,引发了广泛关注。有网友发布的截图显示,有人以得力集团CEO陈雪强的名义留言称,获悉此事后非常震惊,并代表集团管理层表示诚挚的道歉。留言中提到:“这与得力的价值观和人文关怀完全不符,我将安排总裁办主任马上联系你,妥善协商处理好此事!对我们的管理缺失,再次致歉!”
得力CEO陈雪强留言致歉 图源网络
9月30日上午,得力集团客服人员向极目新闻记者证实,发布上述留言者确系陈雪强本人。关于该网友发帖反映的问题,得力方面已高度重视,并正在积极跟进处理,同时核实相关情况。
极目新闻记者也联系了宁海县劳动监察大队。一名负责人表示,此事涉及企业用工方面,企业正在处理中,该部门正在等待企业的处理结果。