当地时间9月30日，美国战争部长皮特·海格赛思在弗吉尼亚州昆提科军事基地召集800名美军现役将领的集会上，发表了长达1小时的演讲。作为战争部恢复后的首任部长，海格赛思明确表示，若军官对现行政策感到不适或无法认同，‘最体面的做法就是辞职’。他强调，美国军队必须告别‘政治正确’和‘软弱文化’，恢复‘战士精神’和严格纪律。
海格赛思的讲话主要集中在以下几个方面：
一、统一体能标准
所有军人无论性别，必须达到‘男性标准’或‘性别中立’的体能要求。他特别点名‘肥胖将军’和不修边幅的军官形象，要求军队保持专业与威严。
二、调整晋升制度
轻微过错不再成为晋升的终身障碍，以激励更多士兵继续服役。同时，重新界定管理方式，放宽对‘霸凌’‘有毒领导’等概念的认定，减少对上级的举报约束。
三、高层整顿
海格赛思对撤换的多名高级军官表示，这些人象征了‘不良文化’。他明确表示，美军不会再依靠性别多样性、肤色或族裔来配额高级将领。
他举例指出，被解职的前参谋长联席会议主席、前海岸警卫队司令以及那位变性人四星上将，都是按照DEI（多元化、公平与包容）标准拔擢的。这些人要么是黑人，要么是女性，要么是变性人，而为了证明美军不存在对这些群体的歧视，他们都官至高位。然而，这种晋升规则让美军的‘依靠能力而非其他因素’的主要侧重点成了摆设。
四、抨击多元化政策
海格赛思抨击美军过去多年推行的多元化与包容政策‘削弱了军队的战斗力’，未来将‘以战斗为唯一核心标准’来重塑美军。他预计，自己的讲话会被左派攻击为种族歧视、破坏军队多元化、损害性别多样性，甚至被指责为川普在军队中肃清异己、让美军政治化。
然而，他反驳称，取消变性人参军可能并不会影响到美军的招募。实际上，正是这些变性人的存在，可能让那些有羞耻和荣誉感的人不愿参加美军。本届川普政府上任后，美军报名人数激增也印证了这一点。
五、军队的特殊性
海格赛思强调，军队的存在是为了打赢战争，因此必须注重体力和战斗力。它不是一个普通的社会部门，不需要增加众多种族、性别群体代表来证明其多元化。他举例说，美军在阿富汗推行的LGBTQ+政策，是阿富汗政府溃败的一大原因。因为对阿富汗人而言，他们至少能理解塔利班，但99种性别，说什么也无法理解。
以往，为了政治正确，为了体能不达标者的所谓尊严和自尊，美军主动降低体能标准。但战场上不会因为美军的多元化和包容，就被对手礼让三分。
六、个人背景与立场
海格赛思作为基层军官（退役前是国民警卫队少校），长期和士兵并肩作战，加上长期主持福克斯军事节目，以及传统基督教文化熏陶，让他深谙DEI文化对美军战斗力的削弱侵蚀。他指出，依据肤色、种族、性别（变性最好），唯独不按照或减少依赖能力提拔任用军事官员，会直接摧毁美军的传统和战斗力基础。变性人当上四星上将被左派视为包容多元，但战场上没人在乎你变性不变性。
海格赛思一度将自己在哈佛大学获得的学位证书的‘哈佛’字样打了个叉，写上‘批判理论大学’的字样，这被视为退还毕业证书。
七、国会任命时的核心议题
海格赛思的演讲内容，基本是其国会任命提名时自己所强调的那些核心议题，如裁撤不认可现行强化战斗力而非多元化的将军，以及恢复美军的战士精神。
他在国会参议院听证会上强调，一旦他担任国防部长，带给五角大楼的改变将‘恢复战士精神、重建军队、重塑威慑力’。他抨击美军官僚化蜕变，指出二战时7名4星上将打赢二战，现在则有44名。
当被参议员提问世界上多少性别的时候，海格赛思回答只有男女两性。他也明确表示，‘政治不应干预军务，我们不是共和党人或民主党人，我们是美国的战士’。
八、改革的前提与常识
此前，关于这次会议的目的，有许多质疑和批评。但很明显，无论是美国军事战略的调整（这一点属于文职政府权力，军人无权置喙），还是下一步是否有重大军事行动，最重要的前提是，美军要回到正常的常识上，诸如：
1. 世界上只有男女两种性别；
2. 战斗力是军人的首要也是最重要指标；
3. 通常，男性比女性体力更好，女人要参加美军战斗部队必须将自己提高到男性同等的水平，而不是降低男性的体能标准适应女同伴。
很明显，相比拜登的那位黑人上将国防部长，海格赛思在这些常识上更有‘常识’。
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