2026年国家公务员考试（国考）于10月15日正式启动报名，首日报考热度持续攀升。据华图教育统计，截至10月15日17时，全国报名人数已达189,955人，最大竞争比突破162:1，充分彰显了考生对公务员岗位的强烈需求。
山东、北京成报考热门地区
从报考数据来看，热门岗位分布呈现区域集中特征。山东济南铁路公安局基层所队民警岗位成为首日竞争最激烈的职位，计划招录1人，但报名人数已达649人，竞争比例高达649:1。与此同时，北京地区岗位也备受青睐，国家医疗保障局综合管理岗以560人报名量位居第二，国家税务总局北京市税务局等部门岗位报名人数同样领先。
数据显示，不同地区岗位因职责属性、发展前景及报考条件差异，报名热度呈现显著分化。专家建议考生需结合自身专业背景、职业规划及岗位适配性综合考量，避免盲目追逐热门岗位。
资格审查规模差异显著
资格审查环节同样呈现冷热不均现象。中国残联教育处"一级主任科员及以下"岗位待审核人数达313人，已审核130人，总参与审查人数443人；北京国家林业和草原局人才发展处相关岗位也有259人参与资格审查。这种差异反映出考生对不同部门岗位的关注度存在明显区别。
热门岗位竞争白热化
竞争比例前十岗位中，浙江省国家粮食和物资储备局浙江局岗位以162:1的竞争比领跑全国，北京中国残联教育就业部岗位紧随其后，竞争比达130:1。四川、江苏、安徽等地部分岗位竞争比例虽相对缓和，但也均超过50:1。这种竞争格局提示考生需理性评估自身实力，选择适配岗位。
全国招录规模微调，河南招录小幅增长
2026年国考计划招录职位20,714个，总人数38,119人，较上年度减少1,602人，缩招幅度0.04%。值得注意的是，河南省招录规模实现逆势增长，新增岗位142个，招录人数增加14人，达到1,691人。
在高校毕业生人数持续攀升、就业压力增大的背景下，公务员招录规模的稳定增长为求职者提供了优质就业选择。河南省人社厅相关负责人表示，这体现了国家在扩大公共部门就业、吸纳优秀人才方面的持续投入。
河南招录岗位特征解析
2026年国考河南地区设置1,117个招录职位，呈现三大特点：
专家提醒，考生在选报岗位时应重点关注职位表中的"专业要求""基层工作经历"等核心条件，结合近三年岗位进面分数线科学评估竞争力。目前，河南省考录工作专题网站已开通咨询通道，为考生提供政策解读服务。
来源：北京日报、大河报
猜你喜欢
