中新网10月30日消息，针对公众普遍关心的“试用期未满能否离职”问题，人力资源和社会保障部于10月30日通过官方微信公众号给出了权威解答。
根据《劳动合同法》第三十七条的明确规定，劳动者在试用期内享有解除劳动合同的权利。具体来说，劳动者只需在试用期内提前三日通知用人单位，即可依法解除劳动合同，无需承担额外的违约责任。
图片来源：人力资源和社会保障部微信公众号
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