中新网10月30日电 近日，关于“试用期未满能否离职”的问题引发广泛关注。针对这一疑问，人力资源和社会保障部（人社部）于10月30日通过官方微信公众号作出权威解答，明确回应了劳动者的关切。
根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内享有解除劳动合同的权利。具体而言，劳动者只需在试用期内提前三日以书面或口头形式通知用人单位，即可依法解除劳动合同，无需承担额外责任。这一规定为劳动者在试用期内调整职业方向提供了法律保障。
图片来源：人力资源和社会保障部微信公众号
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