试用期未满能否离职？人社部权威解答来了

近日，关于“试用期未满能否离职”的问题引发广泛关注。中新网10月30日消息，人力资源和社会保障部（以下简称“人社部”）于10月30日通过官方微信公众号对此问题作出明确解答，为劳动者提供了权威指引。

根据人社部发布的解答内容，《劳动合同法》第三十七条明确规定：劳动者在试用期内，只需提前三日以书面或口头形式通知用人单位，即可解除劳动合同。这一规定为劳动者在试用期内解除劳动关系提供了法律依据，保障了劳动者的自主择业权。

图片来源：人力资源和社会保障部微信公众号

人社部提醒劳动者，在行使解除权时需注意两点：一是提前通知期限为三日，二是通知方式可以是书面或口头形式。同时，用人单位不得以任何理由拒绝劳动者在试用期内依法解除劳动合同，否则可能面临法律风险。此次解答进一步明确了试用期劳动关系的解除规则，有助于减少劳资纠纷，维护双方合法权益。