中新网10月30日消息 许多职场新人都会遇到这样的疑问：试用期未满，能否离职？针对这一问题，人社部于10月30日通过其官方微信公众号给出了明确解答。
根据《劳动合同法》第三十七条的相关规定，劳动者在试用期内享有提前解除劳动合同的权利。具体来说，劳动者只需在试用期内提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。这一规定为职场新人提供了法律上的保障，确保了他们在试用期内也有权自主选择职业道路。
图片来源：人力资源和社会保障部微信公众号
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