试用期未满能否离职？人社部权威解答来了

近日，关于“试用期未满能否离职”的问题引发广泛关注。10月30日，人力资源和社会保障部通过官方微信公众号对此作出权威解答，明确依据《劳动合同法》相关规定，劳动者在试用期内享有提前解除劳动合同的权利。

根据《劳动合同法》第三十七条明确规定：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这一条款为劳动者在试用期内的离职提供了明确的法律依据，保障了劳动者的自主择业权。

图片来源：人力资源和社会保障部微信公众号

此次人社部的解答进一步明确了试用期离职的合法流程，既避免了用人单位以“试用期未满”为由限制劳动者离职，也提醒劳动者需依法履行提前通知义务。对于正在经历试用期或即将进入试用期的劳动者而言，了解这一规定有助于更好地维护自身权益。