美团骑手养老保险补贴全国覆盖：多方共赢的新探索

【打工前沿】美团骑手养老保险补贴全国覆盖：多方共赢的新探索

10月27日，外卖平台美团官方发布消息称，其推出的骑手养老保险补贴政策将正式覆盖全国范围，向所有在职骑手开放。这一举措被业内称为“行业首个面向全体骑手的社保补贴方案”，标志着新就业形态劳动者的社会保障体系迈出重要一步。

灵活就业者的养老困境：从“不敢老”到“敢参保”

长期以来，外卖骑手等新就业形态劳动者的养老保障问题备受社会关注。由于工作性质灵活、流动性强，许多骑手将配送作为过渡性职业，导致参保意愿较低。同时，户籍限制、缴费流程复杂等问题也进一步加剧了参保难度。美团此次推出的补贴方案明确：骑手可自主选择在户籍地或工作地参保，无论是全职骑手还是兼职骑手，均可灵活参与。这一设计精准回应了骑手群体的核心诉求，有效破解了参保过程中的痛点难点，为行业提供了可复制的社保新路径。

企业责任与长远发展：补贴背后的共赢逻辑

为骑手提供养老保险补贴，短期内会增加企业运营成本，但从长远看，这是重要的人力资源投资。稳定的保障体系能够提升骑手的归属感和忠诚度，进而促进企业可持续发展。美团的实践表明，企业补贴、个人自愿、政府支持的三方协同模式，能够实现劳动者权益保障、企业竞争力提升与社会和谐发展的多方共赢。

政府协同：多地人社部门推出“一站式”服务

值得关注的是，政策落地过程中，地方政府部门也积极发挥作用。例如，福建泉州人社部门为骑手开设专用服务通道，提供“一对一”参保指导；江苏南通推出“政策宣讲+现场答疑+掌上办参保”一站式服务；多地人社局在骑手站点设立“社保服务角”，联合银行现场办理社保卡、开通代缴业务等。这些举措大幅简化了参保流程，让服务更贴心、更高效。

多维保障需求：从“老有所养”到“职业认同”

尽管养老保险补贴是重要突破，但新就业形态劳动者的诉求远不止于此。他们还期待提升职业技能、拓宽发展通道，增强职业认同感与归属感。例如，骑手群体普遍希望获得更多培训机会，以适应行业数字化升级趋势。因此，构建覆盖社保、职业伤害、技能提升、心理关怀等多维度的保障体系，仍是未来努力的方向。

展望：织密保障网，共筑美好生活

美团此次全国性补贴政策的推出，是对骑手社保需求的积极回应，也是平台经济企业履行社会责任的生动实践。期待更多企业、政府和社会力量加入，共同完善新就业形态劳动者的保障体系，让“小哥”们不仅能“劳有所得”，更能“老有所养”，在奋斗中收获更多安全感与幸福感。

卢越《工人日报》(2025年10月31日 05版)