【打工前沿】骑手有了养老保险补贴 如此探索多多益善
10月27日，国内领先的外卖平台美团通过官方渠道发布消息，其推出的骑手养老保险补贴政策将正式覆盖全国范围，面向所有在职骑手开放。这一举措被业界称为‘行业首个全量骑手社保补贴方案’，标志着新就业形态劳动者的养老保障体系迈出关键一步。
灵活就业群体养老保障难题待解
近年来，随着平台经济的快速发展，外卖骑手等新就业形态劳动者的社会保障问题持续引发社会关注。数据显示，我国外卖骑手规模已超千万人，但其中多数人员面临‘不敢老、不敢病’的现实困境。由于工作性质特殊，骑手群体普遍存在流动性强、劳动关系复杂等特点，部分人员将配送工作视为过渡性职业，导致参保意愿较低。传统社保模式难以适配灵活就业需求，成为制约养老保障覆盖的关键瓶颈。
美团此次推出的补贴方案具有显著创新性。根据政策设计，骑手可自主选择在户籍地或工作地参保，无论是全职稳定跑单还是兼职配送的人员，均可通过灵活方式参与养老保险。这种‘户籍地+工作地’双通道参保模式，精准回应了骑手群体‘异地参保难’‘断保风险高’等核心诉求，有效破解了传统社保体系的覆盖盲区。
多方共赢模式激活保障动能
从经济账面看，企业承担养老保险补贴无疑会增加运营成本，但长远视角下，这实则是重要的人力资源战略投资。通过完善社会保障体系，企业能够提升骑手群体的职业归属感与稳定性，进而降低人员流失率、提高服务品质，最终形成‘保障投入-效能提升-可持续发展’的良性循环。该模式构建了‘企业补贴+个人自愿+政府支持’的三方协作机制，实现了企业责任、劳动者权益与社会效益的有机统一。
政策支持与服务创新双轮驱动
方案落地过程中，地方政府与人社部门发挥了重要支撑作用。在福建泉州，人社部门为骑手开设专用服务通道，提供‘一对一’参保指导；江苏南通推出‘政策宣讲+现场答疑+掌上办参保’一站式服务；多地人社局在骑手站点设立‘社保服务角’，联合银行现场办理社保卡、开通代缴业务。这些创新服务大幅缩短了参保流程，将原本需要数周办理的业务压缩至‘即来即办’，真正实现了‘服务多跑路、骑手少跑腿’。
多维保障体系仍需持续完善
尽管养老保险补贴迈出了重要一步，但新就业形态劳动者的保障需求仍存在多维缺口。调研显示，骑手群体对职业技能培训、职业发展通道、职业荣誉感建设等方面存在强烈诉求。未来需进一步构建涵盖养老医疗、工伤保障、技能提升、心理关怀的立体化保障网络，通过政策引导、企业参与、社会支持的多方协同，让‘小哥’们真正实现‘劳有所得、老有所养、业有所成’。
此次全国性养老保险补贴政策的实施，不仅是对骑手群体社保需求的积极回应，更是平台经济时代构建和谐劳动关系的创新实践。期待社会各界持续发力，共同织密新就业形态劳动者的保障之网，让每一位奋斗者都能感受到城市的温度与发展的红利。
（卢越《工人日报》2025年10月31日 05版）
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