中新网北京10月31日电 (记者 吕少威)记者今日从北京市人力资源和社会保障局获悉，该局联合北京市委组织部、北京市教委、北京市国资委、北京市财政局共同印发《关于进一步支持高校毕业生等青年就业创业的通知》，从政策完善、服务优化、机制健全三大维度推出9项具体举措，为高校毕业生等青年群体提供全方位就业创业支持，助力实现高质量充分就业。
北京市将进一步强化用人单位稳岗扩岗支持力度。一方面扩大一次性扩岗补助范围，对招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生、16-24岁登记失业青年的社会组织，参照企业标准享受政策：签订劳动合同并足额缴纳3个月以上失业、工伤、职工养老保险费后，可按招用1人1000元标准领取补助。另一方面稳定国有企业招聘规模，延续实施一次性增人增资政策，并建立城乡基层岗位归集发布机制，动态更新医疗卫生、养老服务、社区工作者、乡村振兴协理员等岗位信息，为毕业生提供集中选岗平台。
在人才引进方面，北京市聚焦人工智能、集成电路、生物医药等战略性新兴产业领域，加大对科创型中小企业引进毕业生的支持力度。通过大学生创业板创业扶持机制，对成效显著的在板企业，其发起人或主要创始人符合条件的可申请毕业生引进，核心成员可申请工作居住证。针对青年住房难题，朝阳、海淀、昌平、顺义、经开区等区已陆续出台住宿保障、安居补贴等政策，降低在京生活成本。
为激发毕业生求职积极性，北京市放宽了招考条件：机关事业单位、地方国有企业招聘“应届高校毕业生”岗位，向毕业证书落款年度2年内（含当年）的毕业生开放，不限制工作经历和社保缴纳情况。对招录对象有毕业时间要求的，明确以毕（结）业证书落款年度为准（不含跨年结业转毕业），国家另有规定的从其规定。
北京市将实施实习见习计划提升就业能力。通过搭建京津冀大学生实习实践平台，全年归集不少于1万个实习岗位，为在校生提供优质实践机会；同时募集不少于1万个就业见习岗位，帮助离校未就业毕业生等青年积累职场经验。在职业技能培训方面，落实教育部“双千”计划，开设百余门培训课程，并实施技能培训评价进校园行动，毕业生可根据职业规划自主参训，按规定享受职业培训补贴。此外，还将扩大青年求职能力实训营规模，通过组织体验活动、开展课程教学等方式提升求职技巧。
为延伸就业服务链条，北京市已在5所市属高校建立就业创业指导站，下一步计划在更多高校推广，将政策咨询、职业规划等服务送进校园。同时建立北京市就业创业指导师专家库，整合专业力量提供个性化指导。各区也将设立青年就业驿站，为外地来京求职青年提供临时住宿、政策对接等一站式服务。
北京市完善就业困难群体“一对一”帮扶机制，开展人社局长结对帮扶行动，针对就业压力大的高校组织校园招聘。对离校未就业毕业生提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐及1次培训或见习机会的“1131”服务。针对低保、残疾等困难家庭毕业生实施“一人一策”，精准推送3-5个针对性岗位。
在数字化服务方面，北京市推出“高校毕业生就业创业一张图”，整合就业岗位、招聘会、服务机构等信息，实现“一图通览、一键可及”；建设“大学生就业安居一件事”场景，集成就业登记、档案转递、参保登记、补贴申领等事项办理。此外，建立健全青年就业失业监测体系，通过部门数据共享和定期调查，为政策优化提供数据支撑。
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