中新网重庆10月31日电 (记者 杨梦逸 马佳欣)10月31日，第三届重庆三峡人才节在三峡库区核心城市万州正式拉开帷幕。作为重庆国际人才交流大会的重要专场活动，本届人才节聚焦高层次人才引育，现场发布渝东北区县2026年人才需求目录，为区域发展注入新动能。
图为开幕式现场。 杨梦逸 摄
千余名高层次人才需求发布
开幕式上，渝东北区县首次集中发布2026年高层次人才及急需紧缺人才需求目录。来自科研院所、医疗卫生机构、企事业单位及高校的171家用人单位，共提供418个优质岗位，计划引进1056名专业人才，涵盖先进材料、现代农业、科技创新等多个重点领域。
多场产业研讨会同步举行
作为重庆国际人才交流大会的配套活动，本届人才节同期举办先进材料产业高质量发展研讨会、科技创新赋能未来产业研讨会、三峡库区现代农业高质量发展研讨会等专题活动。与会专家围绕“产才融合”“区域协同引才”等主题展开深入探讨，为渝东北产业升级提供智力支持。
全链条人才生态体系构建
重庆市万州区委副书记、区长李庆介绍，自2022年首届人才节举办以来，万州联动渝东北各区县已连续三年深化人才区域协同发展，累计签约人才项目122个，引进各类人才超6000名。本届人才节以“才聚大三峡·赋能大产业·服务大发展”为主题，覆盖人才引进、培育、使用、激励全链条，旨在将人才资源优势转化为区域发展核心动力。
专家建言人才工作创新
中国人才研究会会长何宪指出，万州作为成渝地区双城经济圈东向开放门户，应在“产才精准对接”上示范引领，在“区域协同引才”上打造标杆，在“人才生态优化”上持续发力。重庆市人社局副局长苏静表示，将聚焦“产才融合”“平台赋能”“筑巢引凤”三大方向，助力渝东北人才事业高质量发展。
校地企合作深化协同发展
活动期间，部分在渝高校与渝东北区县政府签署校地合作战略协议，京东集团与渝东北区县政府达成家政人力资源供应链合作框架协议。此外，多家高校、科研院所与万州区政府及重点企业签署合作协议，涵盖技术研发、成果转化、人才培养等领域，为区域创新发展提供多元支撑。(完)
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