【打工前沿】骑手养老保险补贴全国落地，多方协同构建保障新格局
2025年10月27日，外卖行业领军平台美团官方发布消息：其推出的骑手养老保险补贴方案已正式覆盖全国范围，成为行业首个面向全体骑手的社保补贴计划。这一举措标志着新就业形态劳动者的社会保障体系迈出关键一步，引发社会广泛关注。
长期以来，外卖骑手群体普遍面临“不敢老、不敢病”的保障困境。由于工作流动性强、劳动关系复杂，部分骑手将配送视为过渡性职业，导致参保意愿低迷。美团此次方案创新性地允许骑手在户籍地或工作地自主选择参保，无论全职还是兼职均可灵活参与，精准破解了传统社保模式与灵活就业不匹配的难题。
“以前担心换城市工作后社保断缴，现在可以随时转移接续，心里踏实多了。”在杭州跑单3年的骑手张师傅表示。这种“个人自愿、企业补贴、属地落地”的模式，既减轻了骑手经济负担，又通过平台资金支持构建了可持续的保障机制。
从企业视角看，养老保险补贴虽带来短期成本压力，但实为长远人力资源投资。美团相关负责人指出：“完善的社保体系能提升骑手归属感，降低人员流失率，最终反哺平台运营效率。”这种“投资于人”的理念，正推动外卖行业从规模扩张转向质量发展。
政府部门的积极介入更为方案落地提供强力支撑。福建泉州人社局开设骑手专用服务通道，提供“一对一”参保指导；江苏南通推出“政策宣讲+现场答疑+掌上办”一站式服务；多地人社局在骑手站点设立“社保服务角”，联合银行现场办理社保卡。这种“政府搭台、企业唱戏、骑手受益”的模式，显著提升了政策可及性。
尽管养老保险补贴取得突破，新就业形态劳动者的诉求仍在延伸。调研显示，骑手群体对职业技能培训、晋升通道设计、职业荣誉感塑造等方面存在强烈期待。例如，部分骑手希望获得物流管理、客户服务等专项技能认证，以拓宽职业发展空间。
对此，专家建议构建“基础保障+能力提升+价值认同”的三维支持体系：一方面持续完善社保覆盖，另一方面通过校企合作开设骑手学院，同时设立行业奖项增强职业认同感。“只有让骑手看到‘现在能挣钱、未来有发展’，才能真正实现行业可持续发展。”中国新就业形态研究中心主任表示。
美团此次全国性社保补贴的落地，不仅是企业社会责任的体现，更是社会治理创新的生动实践。随着更多平台跟进、政策细化，新就业形态劳动者的保障体系正从“有没有”向“好不好”转变。
期待未来在政府、企业、社会的共同努力下，骑手们不仅能实现“老有所养”，更能获得“劳有厚得、技有提升、职有荣光”的全面发展，共同绘就新就业形态的美好图景。
（来源：卢越《工人日报》2025年10月31日05版）
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