11月4日，人力资源和社会保障部（以下简称“人社部”）通过官方微信公众号，就广大劳动者关心的“经济补偿应在何时支付”这一问题作出了权威解答，为广大职场人士提供了明确的法律指引。
根据《劳动合同法》第五十条第二款的明确规定，劳动者在离职时，应当按照与用人单位的双方约定，认真办理工作交接手续。这是劳动者应尽的义务，也是保障用人单位正常运营的重要环节。而用人单位，在依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的情况下，支付时间也有着明确的规定——即在劳动者办结工作交接时支付。
这一规定，不仅保障了劳动者的合法权益，确保他们在离职后能够及时获得应有的经济补偿，同时也规范了用人单位的支付行为，避免了因支付时间不明确而引发的纠纷和矛盾。
图片来源：人力资源和社会保障部微信公众号
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