中新网北京10月31日电 (记者 吕少威)记者今日从北京市人力资源和社会保障局获悉，该局联合北京市委组织部、北京市教委、北京市国资委、北京市财政局共同印发《关于进一步支持高校毕业生等青年就业创业的通知》。该政策从完善政策体系、优化服务供给、健全长效机制三大维度出发，细化9项具体举措，为高校毕业生等青年群体提供全方位就业创业支持。
北京市将通过多项措施支持用人单位扩大招聘规模。首先，扩大一次性扩岗补助范围，对招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生、16-24岁登记失业青年的社会组织，参照企业标准给予每人1000元补助，前提是签订劳动合同并足额缴纳3个月以上失业、工伤、职工养老保险费。其次，稳定国有企业招聘规模，延续实施一次性增人增资政策。同时，建立城乡基层岗位归集发布机制，动态发布医疗卫生、养老服务、社区工作者、乡村振兴协理员等岗位，为毕业生提供更多基层就业机会。
在青年人才引进方面，北京市聚焦人工智能、集成电路、生物医药等重点领域，加大对科创型中小企业引进毕业生的支持力度。通过大学生创业板创业扶持计划，对成效显著的企业，其发起人或主要创始人符合条件的可申请毕业生引进，核心成员可申请工作居住证。针对青年住房难题，朝阳、海淀、昌平、顺义、经开区等区已出台住宿保障、安居补贴等政策，降低在京生活成本。
为提高毕业生就业积极性，北京市放宽了招考条件。机关事业单位、地方国有企业招录“应届高校毕业生”的岗位，向毕业证书落款年度2年内的高校毕业生开放，不限制工作经历和社保缴纳情况。对招录对象有毕业时间要求的，明确到毕业年度，以毕(结)业证书落款年度为准。
北京市将实施实习见习计划，提升毕业生就业能力。搭建京津冀大学生实习实践平台，全年归集不少于1万个实习岗位，为在校生提供优质实践机会。同时，加大就业见习岗位储备，全年募集不少于1万个见习岗位，帮助离校未就业毕业生过渡到职场。
在职业技能培训方面，北京市落实教育部“双千”计划，开设百余门培训课程，帮助毕业生提升职业技能。实施技能培训评价进校园行动，引导毕业生根据职业规划自主参加培训，并按规定落实职业培训补贴。此外，扩大青年求职能力实训营规模，通过组织体验活动、开展课程教学等形式，提升毕业生求职能力。
为延伸就业服务，北京市推进就业指导资源整合提升计划。今年已在5所市属高校建立就业创业指导站，下一步将在更多高校建设指导服务站，将政策咨询、职业规划等服务延伸至校园。同时，建立北京市就业创业指导师专家库，为青年提供个性化就业指导。各区还将建立青年就业驿站，为外地来京求职青年提供临时住宿、政策对接等服务。
北京市完善就业困难“一对一”帮扶机制，开展人社局长结对帮扶，针对就业任务重的高校，上门举办校园招聘。强化离校未就业毕业生实名服务，普遍提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐及1次培训或见习机会。对低保、残疾等困难家庭毕业生，实施“一人一策”，针对性提供3-5个岗位信息。
在线上服务方面，北京市推出“高校毕业生就业创业一张图”，整合服务资源，可搜索附近就业岗位、招聘会，查询就业、人才服务等机构和创业服务情况。同时，建设“大学生就业安居一件事”场景，集成就业登记、档案转递、参保登记、补贴申领、租房购房指引等事项，实现统一入口、多事项办理。
此外，北京市建立健全青年就业失业监测体系，健全部门间数据共享机制，定期开展高校毕业生等青年调查，研判就业变化规律，为持续完善就业创业支持政策提供保障。(完)
猜你喜欢
