中新网重庆10月31日电 (杨梦逸 马佳欣)10月31日，第三届重庆三峡人才节在三峡库区核心城市万州正式拉开帷幕。作为重庆国际人才交流大会的重要专场活动，本届人才节开幕式上同步发布了《渝东北区县2026年高层次人才和急需紧缺人才需求目录》，为区域人才引进提供精准指引。
图为开幕式现场。 杨梦逸 摄
据主办方介绍，本届人才节由中共万州区委、万州区人民政府主办，开州区、梁平区、城口县等渝东北11个区县党委政府联合协办。活动现场，渝东北区域科研院所、医疗卫生机构、重点企业及事业单位等171家用人单位集中发布人才需求，共提供418个优质岗位，计划引进各类人才1056名，涵盖先进材料、科技创新、现代农业等多个战略新兴领域。
作为连续三届承办该项活动的东道主，万州区在人才区域协同发展方面成效显著。重庆市万州区委副书记、区政府区长李庆在致辞中透露：“前两届人才节已累计签约人才项目122个，引进高层次人才6000余名。本届活动以‘才聚大三峡·赋能大产业·服务大发展’为主题，将构建从人才引进、培育到使用、激励的全链条服务体系，着力将人才资源优势转化为区域发展核心动能。”
中国人才研究会会长何宪在主题发言中强调，万州作为成渝地区双城经济圈东向开放门户，应在三个方面发挥示范作用：一是建立产才精准对接机制，二是创新区域协同引才模式，三是打造优质人才生态样板。这为渝东北人才工作指明了发展方向。
重庆市人力资源和社会保障局党组成员、副局长苏静表示，该局将持续优化人才政策体系，重点通过“产才融合”激活发展引擎、“平台赋能”厚植育才优势、“筑巢引凤”优化人才生态三大举措，助力渝东北人才事业高质量发展。数据显示，近年来市人社局已为该区域搭建起覆盖人才引进、培养、评价、激励的全周期发展平台。
活动现场还举行了多项战略合作签约仪式：重庆大学、西南大学等高校与渝东北区县政府签署校地合作协议；京东集团与地方政府达成家政人力资源供应链合作框架；多家科研院所与万州区重点企业签订技术攻关合作协议。这些举措将进一步推动产学研深度融合，为区域发展注入新动能。(完)
猜你喜欢
