就业是民生之本，关乎千家万户的幸福与社会的稳定发展。近年来，遵义市深入推进“技能遵义”行动，以职业技能培训为突破口，全面提升劳动者就业创业能力，织密就业服务网络，通过“技能培训+就业”“创业培训+陪跑”、定向输出省外就业、培训联盟促就业等多元化模式，有效释放职业技能培训对高质量充分就业的推动作用。
今年以来，遵义市累计开展职业技能培训1.37万人次，技能人才队伍建设呈现“量质齐升”的良好态势。在播州区公共实训中心，2025年技能培训班正如火如荼开展。母婴护理课堂上，黔灵女家庭服务职业技术培训学校的资深教师冉英正手把手指导学员练习婴儿被动操。“我们不仅教授产后护理、月子餐制作等产妇照料技能，还培训新生儿喂养、清洁等全流程照护技术。”冉英的课程因实用性强而备受学员欢迎。
学员刘宇边记录笔记边感慨：“免费学到这么专业的技能，结业就能上岗，相当于为家庭增添了一份稳定收入。”这种获得感源于播州区创新的“订单式培训+定岗式就业”模式。通过搭建“需求调研-定向培养-考核认证-岗位直通”全链条服务体系，近两年已推动500余名学员通过项目制培训实现“结业即就业”，其中母婴护理、美容美发等专业就业率达100%，真正实现了人才培养与企业需求的精准对接。
当传统技能培训在播州区结出硕果时，红花岗区正借力数字经济拓宽就业渠道。近日，该区网络创业（直播）培训班的28名学员在老师指导下开展直播实操演练。“从场景搭建到粉丝互动，七天课程全是干货！”学员黄坤兴奋地展示刚拍摄的短视频。红花岗区重美职校则采用“创业培训+陪跑”模式，为学员提供创业全流程服务：从店面选址、室内设计到开业筹备、宣传推广，再到运营中的疑难解答，均有专业团队指导。学校还建立创业跟踪档案定期回访，并与企业合作开发岗位资源库，多措并举提升学员就业竞争力。
作为全省酱酒产业人才集聚区，遵义市牵头构建了“贵州酱酒”就业培训联盟。围绕酱酒产业用工需求，联盟明晰部门“服务清单”、企业“需求清单”、院校“培养清单”、人力资源信息“储备清单”四张清单，推动技能培训、评价资源共建共享。今年已开展酱酒领域补贴性职业技能培训1600余人次，为产业输送大批知识型、技能型、创新型人才，助力酱酒产业高质量发展。
遵义市人社局抢抓东西部协作机遇，与珠海联合开展“南粤家政”“黔北红姨”养老照护师培训、“南粤家政”医养照护定向就业技能培训等项目，定向输送100余名高校毕业生等重点群体赴粤就业，有效缓解了区域性就业压力。
从播州区的闭环管理到红花岗区的数字实践，再到酱酒培训联盟的构建，遵义市职业技能提升行动实现全局谋划。围绕重点产业推行“岗位需求-技能培训-技能评价-就业服务”一体化模式，中长期培训就业率达70%以上；围绕网络经济大力开展网络创业培训，催生新职业新业态创业热潮；推广证书直补政策，通过“线上线下+行业部门”多渠道宣传，激发劳动者自主提升技能的内生动力。
这些举措既破解了“用工荒”与“就业难”的结构性矛盾，又为乡村振兴培育了本土人才。遵义市正逐步构建起多层次、立体化的职业技能培训体系，为经济社会高质量发展注入强劲动能。
遵义市人社局相关负责人表示，下一步将聚焦重点产业、行业、企业技能人才需求及重点群体培训意愿，持续开展职业技能提升培训，让更多劳动者靠技能成就出彩人生，为区域发展提供坚实的人才支撑。
在这幅以技能促就业的民生画卷中，遵义市“授人以渔”的民生温度与发展智慧跃然纸上。（贵州日报天眼新闻记者 潘树涛）
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