警惕！“先交钱后赚钱”兼职骗局如何识别与防范

作者：熊丙奇（教育研究学者）

“想赚钱先交钱”——这句看似矛盾的口号，正成为新型兼职骗局的核心话术。据央视《财经调查》披露，大量年轻人在寻找兼职时陷入精心设计的陷阱，不仅未获收益，反而背负高额债务。这类骗局已形成“培训费+违约金”的双重盈利模式，其隐蔽性与危害性远超传统诈骗。

一、骗局升级：从“培训贷”到“兼职转培训”的产业链

涉事公司通过发布虚假兼职岗位吸引求职者，随后以“高薪兼职需培训”为由诱导签约。若受害者坚持完成培训，公司收取高额培训费；若中途识破要求解约，则按合同收取违约金。这种“两头通吃”的模式，使公司实现“零风险盈利”。

更值得警惕的是，骗局已形成完整产业链：第三方平台提供培训费分期支付服务，法律团队处理“债务纠纷”，甚至伪造兼职岗位信息制造合法假象。这种专业化运作方式，使得传统维权手段难以奏效。

二、法律定性困境：培训合同背后的诈骗本质

当前治理难点在于骗局常被误判为普通纠纷。从合同层面看，双方确实存在培训协议与贷款协议，受害者若中途退出易被认定为违约。但这种推论忽略了关键前提：所有签约行为均基于机构承诺的“高薪兼职”这一虚假诱饵。

法律专家指出，若查证机构承诺的兼职岗位纯属虚构，即便合同条款完备，仍可认定为诈骗行为。此外，若机构掌握少量兼职岗位却不公开招聘，而是作为培训牟利工具，则涉嫌非法经营，严重扰乱就业市场秩序。

三、多维度治理：从个人防范到部门联动

数据显示，某知名投诉平台“兼职培训”相关投诉已超1.39万条。面对如此庞大的受害群体，需建立立体化治理体系：

• 监管部门：公安、教育、网信部门应联合开展专项整治，重点排查培训机构经营资质与兼职岗位真实性
• 平台责任：招聘网站需建立企业信用评级机制，对频繁被投诉的机构实施下架处理
• 个人防范：求职者应牢记“三不原则”——不轻信高薪承诺、不签署含仲裁条款合同、不参与需贷款的培训

某反诈中心负责人提醒：“正规兼职不会要求预先支付费用，更不会强制贷款培训。遇到可疑情况，可拨打12333（人社服务热线）核实企业资质。”

四、行业反思：构建诚信就业生态

这类骗局频发折射出就业市场深层问题：一方面，年轻人对灵活就业的强烈需求被不法分子利用；另一方面，部分培训机构通过虚假宣传突破监管红线。专家建议，应推动建立兼职岗位备案制度，要求企业发布兼职信息时同步提交岗位证明材料，从源头遏制虚假招聘。

面对不断升级的诈骗手段，唯有构建“政府监管+平台自律+个人警惕”的防护网，才能让兼职真正成为增收渠道，而非陷阱入口。