试用期未满能否离职？人社部权威解答来了

近日，关于“试用期未满能否离职”的问题引发广泛关注。10月30日，人力资源和社会保障部通过官方微信公众号对此作出权威解答，明确依据《劳动合同法》相关规定，试用期员工在满足条件下可依法解除劳动合同。

根据《劳动合同法》第三十七条明确规定，劳动者在试用期内提前三日以书面或口头形式通知用人单位，即可解除劳动合同。这一条款为试用期员工提供了法律保障，确保其合法权益不受侵害。

图片来源：人力资源和社会保障部微信公众号

此次解答不仅回应了公众关切，也为用人单位和劳动者提供了明确的法律指引。人社部提醒，试用期员工在行使解除权时，需注意保留通知证据，避免因程序瑕疵引发纠纷。同时，用人单位也应依法保障员工权益，不得设置不合理限制条件。