中新网北京10月31日电 (记者 吕少威)记者今日从北京市人力资源和社会保障局获悉，该局联合北京市委组织部、北京市教委、北京市国资委、北京市财政局共同印发《关于进一步支持高校毕业生等青年就业创业的通知》。该政策从完善政策体系、优化服务流程、健全长效机制三大维度出发，细化推出9项具体举措，全力推动高校毕业生等青年群体实现高质量充分就业。
北京将通过多项措施支持用人单位稳岗扩岗。具体包括扩大一次性扩岗补助范围，对招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生、16-24岁登记失业青年的社会组织，参照企业标准享受一次性扩岗补助政策。符合条件的社会组织在签订劳动合同并足额缴纳3个月以上失业、工伤、职工养老保险费后，可按招用1人1000元的标准领取补助。同时，北京将稳定扩大国有企业招聘规模，延续实施国有企业一次性增人增资政策，并建立城乡基层岗位归集发布机制，动态发布医疗卫生、养老服务、社区工作者、乡村振兴协理员等岗位信息，为毕业生提供便捷选岗渠道。
在人才引进方面，北京将聚焦人工智能、集成电路、生物医药等新质生产力重点领域，加大对科创型中小企业引进毕业生的支持力度。通过发挥大学生创业板创业扶持作用，对成效显著的在板企业，其发起人或主要创始人符合条件的可申请毕业生引进，核心成员可申请工作居住证。针对青年住房难题，朝阳、海淀、昌平、顺义、经开区等区已陆续出台住宿保障、安居补贴等政策，降低在京生活成本。
为提高毕业生就业积极性，北京放宽了招考条件。机关事业单位、地方国有企业招录“应届高校毕业生”的岗位，将向毕业证书落款年度2年内（含毕业当年度）的高校毕业生开放，不限制工作经历和社保缴纳情况。对招录对象有毕业时间要求的，需明确到毕业年度，毕业时间以毕（结）业证书落款年度为准。
北京将实施实习见习计划，提升毕业生就业能力。通过搭建京津冀大学生实习实践平台，全年归集不少于1万个实习岗位，为在校生提供优质实践机会。同时，加大就业见习岗位储备，全年募集不少于1万个见习岗位，帮助离校未就业毕业生等青年积累职场经验。此外，北京将开展职业技能培训，落实教育部“双千”计划，开设百余门培训课程，并实施技能培训评价进校园行动，引导毕业生自主参加培训并按规定享受职业培训补贴。
为延伸就业服务，北京推进就业指导资源整合提升计划。今年已在5所市属高校建立就业创业指导站，下一步将在更多高校建设服务站，将政策咨询、职业规划等服务延伸至校园。同时，建立北京市就业创业指导师专家库，为青年提供个性化指导。各区还将设立青年就业驿站，为外地来京求职青年提供临时住宿、政策对接等服务。
北京将完善就业困难“一对一”帮扶机制，开展人社局长结对帮扶，针对就业任务重的高校上门举办招聘会。对离校未就业毕业生提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐及1次培训或见习机会。对低保、残疾等困难家庭毕业生实施“一人一策”，针对性提供3-5个岗位信息。
在线上服务方面，北京将推出“高校毕业生就业创业一张图”，整合服务资源，实现就业岗位、招聘会、就业机构等信息“一图通览、一键可及”。同时，建设“大学生就业安居一件事”场景，集成就业登记、档案转递、参保登记、补贴申领等事项，实现多事项统一办理。
此外，北京将建立健全青年就业失业监测体系，定期开展调查，研判就业变化规律，为完善政策提供数据支持。(完)
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