【打工前沿】骑手养老保险补贴全覆盖：社会关怀与多方共赢新探索
10月27日，外卖行业领军平台美团正式宣布，其推出的骑手养老保险补贴政策将全面覆盖全国范围，向所有注册骑手开放。这一举措被业界视为首个面向全体骑手的社保补贴方案，标志着新就业形态劳动者社会保障体系迈出重要一步。
灵活就业群体的养老困局与突破
长期以来，外卖骑手等新就业形态劳动者面临“不敢老、不敢病”的现实困境。由于工作性质灵活、流动性强，部分骑手将外卖配送视为过渡性职业，导致参保意愿薄弱。美团此次补贴方案明确，骑手可根据自身情况选择在户籍地或工作地参保，无论全职还是兼职骑手均可自主参与。这种“灵活参保+精准补贴”的模式，有效破解了参保意愿低、流程复杂等痛点，为行业提供了可复制的社保解决方案。
企业投入与社会效益的双赢逻辑
从企业视角看，养老保险补贴虽带来短期资金压力，但实为战略性人力资源投资。通过增强骑手职业安全感，平台可提升队伍稳定性，降低招聘与培训成本，最终实现可持续发展。该模式通过“企业补贴+个人自愿+政府支持”的三方协同，构建了劳动者、企业与社会共赢的生态闭环。例如，福建泉州人社部门开设骑手专用服务通道，提供“一对一”参保指导；江苏南通推出“政策宣讲+现场答疑+掌上办”一站式服务；多地人社局在骑手站点设立“社保服务角”，联合银行提供现场办卡、代缴服务，极大提升了政策落地效率。
从社保覆盖到职业发展的多维保障
值得注意的是，新就业形态劳动者对社会保障的需求已从基础养老延伸至职业发展领域。骑手群体普遍期待提升职业技能、拓宽晋升通道，并增强职业认同感与归属感。此次养老保险补贴的全国推广，仅是社会保障网建设的第一步。未来需进一步织密保障网络，例如完善职业伤害保险、开展技能培训认证、建立行业荣誉体系等，让“小哥”们真正实现“劳有所得、老有所养、业有所成”。
多方协同护航新就业形态劳动者未来
美团此次政策落地，彰显了平台经济主体在社会责任领域的主动担当。而政府部门的创新服务模式，则为政策执行提供了坚实保障。期待更多企业与机构加入，共同构建覆盖职业发展全周期的保障体系，让新就业形态劳动者在贡献社会的同时，也能共享社会发展成果，书写更有尊严与获得感的职业人生。
卢越《工人日报》(2025年10月31日 05版)
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