近日，关于“试用期未满能否离职”的问题引发了广泛关注。10月30日，人社部通过官方微信公众号对此问题作出了明确解答。
根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内享有解除劳动合同的权利。具体而言，劳动者只需提前三日通知用人单位，即可依法解除劳动合同。这一规定为试用期内的劳动者提供了法律保障，明确了其离职的合法性和操作流程。
图片来源：人力资源和社会保障部微信公众号
此次人社部的解答，不仅回应了公众的疑问，也为劳动者在试用期内维护自身权益提供了法律依据。无论是用人单位还是劳动者，都应了解并遵守相关法律法规，确保劳动关系的和谐稳定。
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