美团骑手养老保险补贴全覆盖：新就业形态社保探索再进一步

【打工前沿】美团骑手养老保险补贴全覆盖：新就业形态社保探索再进一步

10月27日，外卖行业迎来重要政策突破——美团官方宣布，其推出的骑手养老保险补贴方案正式覆盖全国，成为行业首个面向全体骑手的社保补贴计划。这一举措标志着新就业形态劳动者的社会保障体系构建迈出关键一步。

灵活就业者社保困境迎来破局

长期以来，外卖骑手等新就业形态劳动者面临“不敢老、不敢病”的保障难题。由于工作流动性强、劳动关系复杂，部分骑手将配送作为过渡性职业，导致参保意愿薄弱。数据显示，我国灵活就业人员规模已超2亿，其中外卖骑手群体占比显著，但社保覆盖率不足30%。美团此次推出的补贴方案明确：骑手可自主选择在户籍地或工作地参保，无论是全职骑手还是兼职人员均可灵活参与。这种“个人自愿+企业补贴+政府支持”的模式，精准破解了参保地域限制、劳动关系认定等痛点。

三方共赢模式构建保障新生态

从企业视角看，虽然短期面临资金压力，但此举实为重要的人力资源投资。专家指出，完善的社保体系能提升骑手归属感，降低人员流失率，最终促进平台可持续发展。政府层面，多地人社部门已展开协同行动：福建泉州开设骑手专用服务通道，提供“一对一”参保指导；江苏南通推出“政策宣讲+现场答疑+掌上办”一站式服务；北京、上海等地在骑手站点设立“社保服务角”，联合银行现场办理社保卡开通业务。这种“企业发力、政府兜底”的模式，正在形成可复制的保障范本。

多维保障网仍需持续织密

值得注意的是，新就业形态劳动者的诉求正从单一社保向综合保障升级。调研显示，骑手群体对职业技能培训、职业晋升通道、劳动权益保护等方面存在更高期待。某平台骑手调研显示，76%的受访者希望获得更多职业发展规划支持。对此，专家建议，需构建“社保基础保障+职业发展支持+精神文化关怀”的多维体系，通过设立职业认证体系、开展技能竞赛、完善劳动争议调解机制等措施，增强从业者的职业认同感。

展望：期待更多创新探索落地

此次美团补贴方案的全国推广，为新就业形态社保保障提供了重要实践样本。随着《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》等政策深入实施，预计将有更多平台企业跟进类似举措。业内人士呼吁，需加快建立适应灵活就业特点的社保制度，探索“平台缴费+政府补贴+个人账户”的可持续模式，让2亿灵活就业者真正实现“劳有所得、老有所养”的美好愿景。

卢越《工人日报》(2025年10月31日 05版)