试用期未满能否离职？人社部权威解答来了

试用期未满能否离职？人社部权威解答来了

中新网10月30日电 针对职场新人普遍关注的“试用期未满能否离职”问题，人力资源和社会保障部（以下简称“人社部”）于10月30日通过官方微信公众号发布权威解答，明确依据《劳动合同法》相关规定，劳动者在试用期内享有合法解除劳动合同的权利。

根据人社部援引的《劳动合同法》第三十七条具体条款，劳动者在试用期内若需解除劳动合同，仅需提前三日以书面或口头形式通知用人单位，即可依法办理离职手续。该条款旨在保障劳动者在试用期的择业自由，同时规范用人单位与劳动者之间的劳动关系。

图片来源：人力资源和社会保障部微信公众号

此次解答进一步明确了试用期劳动关系的法律边界，为劳动者维护自身权益提供了明确依据。人社部提醒，劳动者在行使离职权利时，应遵守提前通知的法定程序，避免因操作不当引发劳动纠纷。