中新网北京10月31日电 (记者 吕少威)记者今日从北京市人力资源和社会保障局获悉，该局联合北京市委组织部、北京市教委、北京市国资委、北京市财政局共同印发《关于进一步支持高校毕业生等青年就业创业的通知》，从完善政策体系、优化服务流程、健全长效机制三大维度出发，细化推出9项具体举措，全面助力高校毕业生等青年群体实现高质量充分就业。
北京将进一步强化用人单位稳岗扩岗支持力度。扩大一次性扩岗补助政策覆盖范围，对招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生、16-24岁登记失业青年的社会组织，参照企业标准享受一次性扩岗补助政策。在签订劳动合同并足额缴纳失业、工伤、职工养老保险满3个月的基础上，每招用1人可领取1000元补助。同时稳定扩大国有企业招聘规模，延续实施国有企业一次性增人增资政策，建立城乡基层岗位归集发布机制，动态更新医疗卫生、养老服务、社区工作者、乡村振兴协理员等岗位信息，为毕业生提供集中选岗平台。
在人才引进方面，北京聚焦人工智能、集成电路、生物医药等战略性新兴产业领域，加大对科创型中小企业引进毕业生的支持力度。发挥大学生创业板创业扶持作用，对带动就业效果显著的在板企业，其发起人或主要创始人符合条件的可申请毕业生引进，核心成员可申请工作居住证。针对青年住房难题，朝阳、海淀、昌平、顺义、经开区等区已陆续出台住宿保障、安居补贴等政策，降低在京生活成本。
为激发就业积极性，北京放宽了高校毕业生参加招考条件。机关事业单位、地方国有企业招聘“应届高校毕业生”岗位，向毕业证书落款年度2年内（含当年）的毕业生开放，不设工作经历和社保缴纳限制。毕业时间认定以证书落款年度为准，国家有新规定的按新规执行。
北京将实施实习见习提升计划，搭建京津冀大学生实习实践平台，全年归集不少于1万个实习岗位，帮助在校生提前适应职场环境。同时加大就业见习岗位储备，全年募集不少于1万个见习岗位，为离校未就业毕业生提供实践锻炼机会，打通“校园”到“职场”的过渡通道。
在职业技能培训方面，北京落实教育部“双千”计划，开设百余门培训课程提升就业能力。实施技能培训评价进校园行动，引导毕业生根据职业规划自主参加培训，按规定享受职业培训补贴。扩大青年求职能力实训营规模，通过组织职场体验、开展课程教学等方式提升求职技巧。
就业服务延伸方面，北京已在5所市属高校建立就业创业指导站，下一步将扩大覆盖范围，将政策咨询、职业规划等服务送进校园。同时建立市级就业创业指导师专家库，为青年提供个性化指导。各区将设立青年就业驿站，为外地来京求职青年提供临时住宿、政策对接等一站式服务。
北京完善就业困难群体“一对一”帮扶机制，开展人社局长结对帮扶行动，针对就业压力大的高校组织校园招聘。强化离校未就业毕业生实名服务，提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐和1次培训或见习机会。对低保、残疾等困难家庭毕业生实施“一人一策”，精准推送3-5个针对性岗位。
在线上服务方面，北京推出“高校毕业生就业创业一张图”，整合就业岗位、招聘会、服务机构等信息，实现“一图通览、一键可及”。建设“大学生就业安居一件事”场景，集成就业登记、档案转递、参保登记、补贴申领等事项，提供一站式办理服务。
此外，北京建立健全青年就业失业监测体系，通过部门数据共享定期开展就业调查，研判就业变化规律，为政策优化提供数据支撑。(完)
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