中新网重庆10月31日电 (杨梦逸 马佳欣)10月31日，第三届重庆三峡人才节在三峡库区核心城市万州正式拉开帷幕。作为重庆国际人才交流大会的重要专场活动，本届人才节以“才聚大三峡·赋能大产业·服务大发展”为主题，通过发布人才需求目录、签署合作协议、举办专题研讨会等形式，推动渝东北区域人才协同发展迈上新台阶。
图为开幕式现场。 杨梦逸 摄
开幕式上，渝东北区县2026年高层次人才和急需紧缺人才需求目录正式发布。来自科研院所、医疗卫生机构、企业及事业单位、高校等171家用人单位，共提供418个岗位，计划引进1056名专业人才。这一数据折射出渝东北区域在产业升级和高质量发展过程中对人才的迫切需求。
作为人才节的核心环节，先进材料产业高质量发展研讨会、科技创新赋能未来产业研讨会、三峡库区现代农业研讨会等多场专题活动同期举办。与会专家围绕“产才精准对接”“区域协同引才”“人才生态优化”等议题展开深度对话，为渝东北人才工作提供智力支持。
重庆市万州区委副书记、区政府区长李庆在致辞中透露，自2023年首届人才节举办以来，万州联动渝东北各区县已累计签约人才项目122个，引进各类人才6000余名。本届人才节通过构建“引进-培育-使用-激励”全链条体系，旨在将人才资源优势转化为区域发展的核心动能。
中国人才研究会会长何宪指出，万州作为成渝地区双城经济圈东向开放门户，需在三个方面发挥示范作用：一是推动产业需求与人才供给精准匹配，二是构建跨区域人才共享机制，三是优化人才服务保障体系。他强调：“人才工作要成为区域协同发展的‘粘合剂’。”
重庆市人力资源和社会保障局党组成员、副局长苏静表示，该局将持续实施三大举措：聚焦“产才融合”激活创新引擎，聚焦“平台赋能”打造育才高地，聚焦“生态优化”构建宜业环境。数据显示，近三年渝东北三峡库区已建成国家级博士后科研工作站3个、市级技能大师工作室15个。
活动现场，重庆大学、西南大学等高校与渝东北区县政府签署校地合作协议；京东集团与地方政府达成家政人力资源供应链合作；多家科研院所与万州区重点企业签订技术攻关协议。这些合作将推动人才链、创新链与产业链深度融合，为渝东北高质量发展注入持久动力。(完)
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