近日，关于“试用期未满能否离职”的问题引发广泛关注。10月30日，人力资源和社会保障部通过官方微信公众号对此作出权威解答，为劳动者提供明确指引。
根据《劳动合同法》第三十七条的明确规定，劳动者在试用期内享有解除劳动合同的权利。具体操作方式为：劳动者需提前三日以书面或口头形式通知用人单位，即可依法解除劳动合同。这一条款为试用期员工提供了法律保障，确保其离职权益不受侵害。
图片来源：人力资源和社会保障部微信公众号
此次解答不仅澄清了公众疑虑，也提醒用人单位需严格遵守劳动法律法规，保障试用期员工的合法权益。对于劳动者而言，了解并运用法律条款维护自身权益至关重要。
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