为在2025-26赛季实现阵容升级，纽约尼克斯正积极运作，其中最受瞩目的动作莫过于计划同时签下马尔科姆・布罗格登与兰德里・沙梅特两位经验丰富的老将。这两名球员若能顺利加盟，预计将在攻防两端为球队注入关键战力。然而，尼克斯当前的薪资结构却成为最大阻碍——受硬工资帽限制，球队在不动用违规操作的前提下，最多只能为其中一人提供合同。
据《纽约邮报》记者斯特凡・邦迪分析，尼克斯目前面临的薪资困境极为严峻。尽管NBA官方与球员工会在劳资协议中刻意淡化“硬工资帽”概念，但对尼克斯而言，这道2.078亿美元的薪资红线却是无法逾越的硬性规定。除非通过违规操作规避规则，否则球队的薪资总额绝不能突破这一上限。
更棘手的是，在为现有12份保障合同分配薪资后，尼克斯不仅只剩两个阵容空位，且剩余薪资空间仅够签下一名“老将底薪”球员。这意味着，若不通过交易释放薪资压力，球队只能在布罗格登与沙梅特之间做出艰难抉择。
从球队战略层面看，尼克斯管理层已明确排除交易核心阵容的可能性。上赛季这套主力阵容已建立起良好的化学反应，是球队争冠的根基，因此不会为腾出空间而拆散现有体系。替补席方面，乔丹・克拉克森与盖尔雄・亚布塞莱两位今夏新援已被纳入第二阵容的重要轮换，约什・哈特更是只有“涉及超级巨星的交易报价”才会被纳入讨论范围。
真正可能被摆上货架的，是两类球员：一是“有潜力但没机会”的年轻球员，如泰勒・科莱克与帕科姆・达迪埃。两人虽具备成长上限，但在当前尼克斯阵容中毫无稳定出场时间，且球队当下更倾向于引进“即战力老将”冲击冠军，而非培养未证明自己的新秀或二年级生；二是“位置重叠的边缘轮换”，迈尔斯・麦克布莱德便是典型例子。尽管他是尼克斯替补席的核心后卫之一，但随着布罗格登的潜在加盟，球队后卫线人员过剩，对麦克布莱德的需求大幅降低。
不过，尼克斯更倾向于交易“非轮换球员”来减负，毕竟麦克布莱德仍有实战价值。但无论最终送走谁，球队的核心目标都很明确：通过交易腾出足够空间，同时留下布罗格登与沙梅特，打造更深厚的轮换阵容。随着训练营日益临近，尼克斯的交易动作可能很快就会落地。
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