得力集团辞退跛脚员工事件后续：企业邀返岗遭拒，涉事双方回应

近日，得力集团‘辞退跛脚员工’事件持续发酵，引发社会广泛关注。据最新消息，得力集团已主动邀请涉事员工返岗工作，但遭到了该员工的明确拒绝。

此前，有媒体报道称，得力集团一名跛脚员工因身体原因被辞退，引发公众对企业用工规范的质疑。事件曝光后，得力集团迅速作出回应，表示将重新审视该员工的用工情况，并主动提出返岗邀请。

然而，涉事员工在接受媒体采访时表示，虽然感谢企业的邀请，但自己目前并不打算返回得力集团工作。她透露，在辞退事件发生后，自己已经找到了新的工作机会，并对新的工作环境和待遇表示满意。

对于涉事员工的拒绝，得力集团方面表示尊重其个人选择，并强调企业一直秉持公平、公正的用工原则，未来将继续加强员工关怀和福利保障工作。

此次事件不仅引发了公众对企业用工规范的关注，也促使更多企业开始反思自身在员工管理方面的不足。专家指出，企业在用工过程中应充分尊重员工的权益和尊严，避免因身体原因或其他非工作能力因素而歧视或辞退员工。

目前，得力集团与涉事员工之间的沟通仍在继续，双方就事件处理方式及后续安排进行了深入交流。社会各界也期待此次事件能够得到妥善解决，为构建和谐劳动关系提供有益借鉴。