近日，一则关于上海事业单位招聘的消息在网络上引发了广泛关注和热议。有网友质疑，上海某事业单位招聘工作人员，要求这么低的吗？大专学历都可以入职了吗？毕竟，早在2015年，四川大学招聘事业编保安时，学历要求都已是博士了！
据媒体报道，9月30日，上海市人社局官网发布了“中共上海市委办公厅文印中心拟聘人员公示”，共有5人进入公示名单，公示时间为9月30日至10月7日。这一安排立即引发了网友的质疑：事业单位招聘结果的公示期，正好处于国庆中秋长假期间，是否符合相关规定呢？
10月7日，现代快报记者联系到了招聘单位，对方回应称，他们的公示期是严格按照《上海市事业单位公开招聘人员办法》执行的，因此是合规的。
上述公示信息显示，招聘单位为中共上海市委办公厅文印中心，拟录用的5人中，涉及岗位包括排版、校对、印刷、电子档案处理等。其中，4人的最高学历为大专，仅有1人为硕士研究生。公示时间从9月30日到10月7日，这一安排引发了网友的广泛质疑。因为除了9月30日是工作日外，其余7天均为国庆中秋假期。有网友认为，在法定节假日期间进行公示，可能导致不少人无法及时看到相关信息，因此工作日公示更为合理。
10月7日，现代快报记者拨打了公示上的监督电话，一名工作人员表示，他们已经知晓网友的质疑。关于公示时间，该工作人员称，按照《上海市事业单位公开招聘人员办法》，他们的公示做法是符合规定的。上述办法第三十条规定，对拟聘人员应在适当范围进行公示，公示期一般不少于7天。此外，按照2005年11月16日人事部令第6号公布、自2006年1月1日起施行的《事业单位公开招聘人员暂行规定》，对拟聘人员也应在适当范围进行公示，公示期一般为7至15日。而上述两个规定中，并没有要求必须在工作日进行公示。
针对此事，有网友评论称，在就业难的今天，4名最高学历为大专的应聘者成功入职，而那么多本科及以上学历者正在竭尽全力找工作，这让他们情何以堪呀！放在长假中公示，虽然不违规，但总有点“丑媳妇怕见公婆”的味道吧！
还有网友调侃道，考公时985干不过211，211干不过普本，普本干不过大专，估计要是允许高中生考的话，都干不过高中生了。
从这起公示事件来看，说明上海对于人才的选拔是不拘一格的。哪怕是大专生，也照样有获得体制内一席之地的机会。
上海这家事业单位这一次录用4名大专生，确实让那些拥有高学历的人值得反思。学历并不代表能力，更不代表就可以畅通无阻地进入体制。关键还是要因才适用，找到最适合岗位的人才。
当然，也有网友表示，换作其他城市，就算是小县城招聘同样职位的事业编制人员，条件也可能会非常严格，比如：
1、政治面貌：中共党员；
2、硕士研究生学历；
3、专业：汉语言、文秘、计算机；
4、应届毕业生。
相信这样的招聘条件，报名者会非常多，可以从报名大厅排到地铁口。录取比例至少会超过1:100，堪称千军万马过独木桥！通过笔试、面试、体检、政审等严格程序后，再予以严格公示，最后予以录取任用。
对此，你怎么看呢？
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