财联社10月16日讯（编辑 周子意）据周三（10月15日）的最新报道，苹果公司再次遭遇AI领域的人才流失，高管Ke Yang即将离职并跳槽至竞争对手Meta公司。
Ke Yang在苹果公司任职期间，曾担任重要角色，负责领导一项人工智能网络搜索项目。根据Yang在LinkedIn上的个人资料显示，他自2019年起就一直在苹果公司工作，并在数周前被任命为“Answers, Knowledge and Information”（简称AKI）团队的负责人。该团队致力于开发人工智能网络搜索项目，是Siri语音助手改造计划的核心部分。
此前有报道称，苹果正在开发内部代号为“世界知识问答”（World Knowledge Answers）的新系统。该系统旨在集成到Siri语音助手中，以提升其智能水平，对标OpenAI和Perplexity等竞争对手。同时，苹果还讨论了将该技术添加到其Safari网络浏览器和用于在iPhone主屏幕上进行搜索的Spotlight中的可能性。
苹果AI人才流失加剧
今年，Meta通过大规模招聘的方式加剧了硅谷的“人才争夺战”，其目标是挑战包括OpenAI、谷歌和Anthropic在内的多家科技巨头。随着人才争夺战的持续升级，众多科技公司纷纷加大在人工智能领域的投入，以期在迈向超级智能的竞赛中占据优势。
苹果员工的这一系列跳槽事件始于今年7月。当时，创建苹果大模型团队的Ruoming Pang加入Meta，据称获得了高达2亿美元的薪酬待遇。这一巨额薪资待遇吸引了众多行业人才的关注，自那以后，苹果的人工智能工程师Tom Gunter、Mark Lee、Bowen Zhang、Yun Zhu和Frank Chu等人也纷纷加入了Meta。
9月，苹果公司负责机器人领域的首席人工智能研究员Jian Zhangue也宣布离职，并转身投入了Meta的怀抱。这一系列跳槽事件无疑给苹果的人工智能项目带来了更多的混乱和不确定性。
对于苹果公司来说，这种程度的人才流失无疑是一个巨大的打击。苹果公司内部正在讨论是否更多地依赖外部技术，而非仅仅依靠自家模型来推动人工智能项目的发展。在人工智能领域，苹果一直处于相对落后的位置，并推迟了语音助手Siri的一次重要更新。
在一次次高层人事变动之后，苹果公司也正在考虑使用第三方人工智能模型来为语音助手服务，而不是采用其内部技术。这在一定程度上也给苹果的人工智能模型团队带来了巨大冲击，导致了人才的大量流失。
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