近日，广东佛山一家卫浴工厂因订单量急剧减少，不得不采取一系列降本措施，包括将生产车间员工保底工资下调至佛山市最低工资标准2080元，其他员工工资也按比例下调，部分岗位员工甚至被安排无薪休假。这一消息引发了广泛关注。
我们来看看网传的这份让人唏嘘的通知。
公告内容如下：
因公司业务主要市场是美国，在美国政府推行的一系列政策下，公司业务急剧萎缩，所接订单量已经很难维持公司正常经营活动，公司面临着前所未有的困境。为了公司能够维续生存下来，经讨论公司决定在以下几个方面进行适当调整。
1、公司月薪制员工薪资，按工资结构、工资额度、工作职能等分别下调一定比例工资。
2.生产车间员工保底工资按佛山市最低工资标准2080元/月执行，月计件工资超出该保底工资，按实际计件工资计算。
3.因订单或物料原因导致部分岗位临时性无事做，厂部将依据实际状况安排这部分员工临时性无薪休假。
4、各部门、办公室人员每天下班都要关闭所用设施的水电气开关，最后离开人员负责关闭共用设施(照明、饮水机、空调等)开关，保安下班后巡视检查，未执行到位的责任人乐捐水果金20元。
5、在这个过程中，或许会有同事感到不适，但大家要明白，不做出调整，公司就只有死路一条。公司所做的一切，都是为了保障全体同事下个月、今年，乃至未来都能顺利拿到收入，维持生活。公司诚恳且坚定地希望每一位同事都能理解公司的艰难处境，服从公司的决定。公司的生存与发展，取决于我们每一个人的努力。只有我们齐心协力，才能在这艰难的环境中闯出一条生路，实现公司的持续发展，进而保障我们每个人的未来。
6、以上生效日期2025年9月1日
佛山市南海斯唯特卫浴有限公司
2025年9月8日
从上述内容来看，我们至少可以提炼出几个关键点：
其一，该工厂的目标市场过于单一，过度依赖美国市场，导致如今订单量腰斩，经营陷入困境。
其二，为了生存，工厂采取了降本增效的措施，直接削减了人工费用。比如，月薪制员工按工资结构、工资额度、工作职能等分别下调一定比例的工资；生产车间员工保底工资按佛山市最低工资标准2080元执行，计件工资超过保底工资的按实际计件工资计算。
其三，部分岗位因没有工作安排，执行无薪休假。
就是这样一家已经经营超过10年的企业，如今也遭遇了重大危机，下调工资实属无奈之举。对于员工而言，下降工资总比被裁员好一点，毕竟被裁员后又要重新找工作。
说到卫浴行业，随着房地产市场的持续深度调整，卫浴行业也迎来了寒冬。
浙江杭州的一家老牌卫浴企业——卓艺卫浴设备有限公司因3000万元的债务问题于今年7月被法院正式宣告破产。
据悉，这家公司成立于2000年，曾辉煌一时，拥有超过300名员工以及占地3万平方米的厂房，但近年来经营每况愈下。更令人唏嘘的是，公司相关负责人至今下落不明，财务账册也未能移交。目前管理人接管的公司资产仅不足6万元，远不足以偿清巨额债务。
事实上，卓艺卫浴的困境只是冰山一角。2025年上半年，全国共有17家卫浴企业被法院公布相关破产程序，其中浙江占据12席，成为“重灾区”。在这批企业中，5家已正式宣告破产，债务金额最高的佛山英洛贝斯卫浴居然高达2.3亿元。
行业低迷背后，房地产市场的持续低迷是主因，加之部分企业内部管理问题和债务风险积压，最终无力回天。从辉煌到破产，卫浴行业的深度调整还在继续，令人愈发担忧行业的未来走向。
而上述这家卫浴企业，则相对来说要好一些，毕竟是走出去了，产品主要针对的外销市场。目前虽然遭遇困境，但相信经过一系列的战略调整，或迎来新的曙光。
不得不说，如果当下拥有好平台的打工人，也就是在不降薪不裁员甚至是逆势加薪的，且能按时发工资的企业工作，那就一定要好好珍惜，发挥自己的核心价值，同时要居安思危，时刻保持危机感，不断学习，与时俱进，提升职场竞争力。
同时，也希望更多优质的企业能够逆势上扬，脱颖而出，为社会提供更多优质的就业平台。
对此，你怎么看呢？
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