在探讨今天的主题之前，先分享一个行业内的真实写照——
长久以来，怀揣演员梦想的新人踏入影视圈时，手中往往只有两样“装备”：一份经过精心修饰（甚至可能连亲妈都认不出）的简历，以及一个看似遥不可及、难以长久支撑的梦想。
他们并非传统意义上的“打工人”，更像是赌桌上的“赌徒”，每一次试镜、每一次演出机会，都像是在下注，赌的是自己的未来与命运。
这个圈子最严酷的现实，并非镜头前的反复重拍（NG），而是镜头之外，房东催缴房租的电话铃声。影视行业，无疑是“零工经济”的一个极端体现——没有工作，就意味着没有收入，生活陷入困境。
我们目睹了太多才华横溢的新人，不是因为演技不佳，而是因为经济压力，最终不得不放弃梦想，转行谋生。
然而，11月17日，虎鲸文娱（即原优酷与大麦合并后的阿里大文娱）宣布了一项引人注目的计划——“虎鲸超越班”。这一名称，不难让人联想到优酷独播的热门综艺《无限超越班》。但仔细剖析其细节，你会发现，虎鲸文娱此次的举措，远不止于此——他们打算招募“全职艺人”，为年轻演员们提供一个稳定且持续的收入来源。
给演员发“工资”？这一举措无疑引发了广泛的好奇与猜测，虎鲸文娱究竟有何深意？
在竞争白热化的影视行业中，这一做法听起来似乎有些理想化，甚至像是为演员提供了“公务员”般的“铁饭碗”。
但虎鲸文娱的这一步，显然并非一时冲动。在推出“虎鲸超越班”之前，他们已经先后实施了“春苗编剧”和“海纳导演”计划，如今，终于将触角伸向了演员群体……
有人认为这是“财大气粗”的表现，但事实上，这不仅仅是资金的问题。虎鲸文娱更希望通过此举，改变传统的行业玩法，引入互联网大厂的“管培生”模式。
传统的经纪模式往往以“提成”为主，签约艺人通过工作获得收入后，与经纪公司进行分成。经纪公司主要承担跑腿和提供部分培训资源的角色，风险相对较低，但这也意味着演员在很大程度上需要自力更生。
而虎鲸文娱的新模式，则更加注重“长期主义”和“情怀”。
当然，这个行业最缺乏的，始终是人才。
无论如何，虎鲸文娱的“超越班”对于那些仍在横店漂泊、每天在“坚持梦想”与“明日生计”之间挣扎的年轻人来说，无疑具有巨大的吸引力。
而且，虎鲸文娱的招募范围并不局限于科班出身的演员，社会上有过历练、具备文艺气质的人才也可以报名。这让人不禁联想到50年前香港TVB的无线艺员训练班，而《无限超越班》正是优酷与TVB合作的产物。
可以说，这是综艺与现实的完美交融。
“提供资源、保障演出机会、还发放工资”……这样的待遇，想想就让人心动。
不过，最终这块“试验田”里将结出怎样的果实，还需时间来验证。
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