近日，青年编剧古二在网络上公开披露了自己与《繁花》剧组之间存在的署名纠纷和经济纠纷，且长时间未能得到妥善解决。据古二透露，自2018年起，他便深度参与了《繁花》的编剧工作，精心设计了多条核心故事线，然而，最终却未能获得应有的编剧署名及相应的稿酬。
古二表示，自己在剧组中仅以前期资料收集小组成员的身份出现，且薪酬极低，这与他的实际贡献严重不符。面对这种不公，他毅然踏上了维权之路，然而，在求助无门的情况下，他只能选择曝光导演的录音，以寻求公众的支持和关注。
曝光的录音中，包含了多段王家卫导演和编剧秦雯等人的私密对话。这些对话内容劲爆，主要涉及王家卫导演对娱乐圈内多位演员、编剧等工作人员的背后评价。
录音中，王家卫导演对唐嫣、游本昌、陈道明、金靖等演员的评价颇为尖锐，甚至使用了一些不恰当的言辞，如“唐嫣老师现在是很装的”、“游本昌老师年纪大还爱发朋友圈，现在不是省油的灯”、“陈道明老师现在是极品中的极品”、“金靖老师现在被惦记上了，有人想要搞一下”等。
此外，录音中还提及了一些不当行为，如有人袭警，并利用关系捞人等，这些内容无疑进一步加剧了公众对内娱行业乱象的关注和担忧。
王家卫导演作为娱乐圈内颇具盛名的人物，其言行举止本应成为行业的表率。然而，从曝光的录音来看，他不仅对同行品头论足，而且言辞犀利，这显然与一个专业导演应有的素质和风范相去甚远。不禁让人质疑，这样的素质和态度，是否还能胜任导演这一重任？
中华民族历来倡导“中庸之道”，强调和谐与平衡。在人际交往中，我们讲究的是尊重与理解，而非极端的忍耐或报复。然而，在内娱行业中，我们却常常看到一些极端的现象：要么是对同行的极度不尊重，要么是对权力的滥用和腐败的滋生。
回顾内娱行业多年来的发展历程，我们不难发现，电影票房和电视剧收视率的下滑，与行业内存在的种种乱象不无关系。一些作品质量低下，却能凭借炒作和营销手段获得高票房或高收视率；而一些真正有才华、有深度的作品，却往往因为缺乏资金和资源支持而难以脱颖而出。
更令人担忧的是，随着内娱行业的不断发展，一些从业者似乎已经忘记了自己的初心和使命。他们不再尊重同行、尊重艺术，而是沉迷于名利场的追逐和权力的游戏。这种风气一旦蔓延开来，不仅会损害内娱行业的形象和声誉，更会阻碍整个行业的健康发展。
文化工作者首先要有文化，这句话曾经被视为圭臬。然而，在当今的内娱行业中，我们却不得不重新审视这一观点。因为对于文化工作者来说，有文化固然重要，但更重要的是要有智商和情商。这里的智商，指的是遇到事情能够正常解决的智商，而不是动不动就威胁别人、动用黑社会性质手段的智商。
情商则是指能够妥善处理人际关系、尊重他人、理解他人的能力。一个优秀的文化工作者，不仅应该具备扎实的专业素养和深厚的文化底蕴，更应该具备高尚的道德情操和良好的人际交往能力。
与欧美娱乐圈相比，内娱行业在管理和规范方面显然还存在很大的差距。欧美的娱乐圈虽然也存在着一些问题，但总体来说，其行业规范和管理机制相对更加完善和成熟。而内娱行业则常常因为一些离谱的事情而引发公众的质疑和批评。甚至有人将内娱行业与日本娱乐圈相提并论，认为两者在某些方面有着相似之处。然而，即便如此，日本文艺作品仍然能够涌现出一些优秀的作品和人才。
因此，要想让内娱行业真正走向繁荣和发展，我们必须先从内部进行反思和整改。这包括加强行业规范和管理机制的建设、提高从业者的素质和道德水平、打击腐败和黑恶势力等。只有这样，我们才能为内娱行业的健康发展创造一个良好的环境和条件。
如果继续这样下去，内娱行业恐怕真的要面临严重的危机和挑战了。
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