在热门剧集《人民的名义》中，祁同伟一角自担任汉东省公安厅厅长后，其一系列行为引发了广泛讨论。特别是他如何安排自己的亲戚进入公务员系统，更是成为了观众热议的焦点。毕竟，作为正厅级的公安厅长，祁同伟并不直接掌握组织人事权，那么他究竟是如何做到的呢？
首先，我们必须认识到“官大一级压死人”的现实。祁同伟作为汉东省警察系统的一把手，其影响力不容小觑。尽管没有直接的组织人事权，但他完全可以通过自己的地位和影响力，对下级单位的人事安排产生重要影响。例如，在剧中，他一个电话就能让吕州公安局迅速处理其亲戚涉及的轮奸案，这足以证明其影响力之大。
有人可能会说，现在的体制内逢进必考，公务员考试严格且公平，笔试、面试、政审等环节一个都不能少，且笔试试卷保密，面试考官随机抽签，根本无法操作。然而，事实并非如此绝对。
祁同伟可能采取的一种策略是“定制条件”，也就是所谓的“萝卜岗”。在公务员招考条件中，为特定人量身定制专业、条款和要求，使其亲戚能够符合报考条件。这种操作方式虽然看似隐蔽，但几乎没有任何违规之处，能够极大地降低亲戚进入公务员系统的难度。即使有其他符合条件的考生，也需要与祁同伟的亲戚竞争，这无疑增加了后者的优势。
除了直接操作公务员招考外，祁同伟还可能通过国企路线来安排亲戚。根据公务员法规定，一些国有企业的领导只要符合要求，是可以调入行政机关的。因此，祁同伟可以先将亲戚安排进国企，然后提拔到管理层，再通过调任的方式转为公务员。这种操作方式门槛相对较低，且祁同伟与刘新建等国企高层的关系，也为亲戚进入国企提供了便利。
当然，我们也必须看到，现在的公务员招录已经越来越公平和透明。招录公告公开化，任何违规操作都可能被曝光并受到严惩。因此，像祁同伟这样操作虽然存在可能，但风险也极大。一旦被曝光，不仅会损害个人声誉，还可能面临法律的制裁。
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