中新网10月30日消息，针对许多职场新人关心的“试用期未满能否离职”问题，人力资源和社会保障部（简称“人社部”）于10月30日通过其官方微信公众号给出了明确解答。
根据人社部发布的权威信息，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的明确规定，劳动者在试用期内享有离职的自由。具体而言，劳动者只需在试用期内提前三日以书面或口头形式通知用人单位，即可依法解除劳动合同，无需承担额外的违约责任。
这一规定为职场新人提供了法律保障，确保了他们在试用期内对工作环境、职业发展等不满意时，能够依法维护自己的权益，选择更适合自己的职业道路。
图片来源：人力资源和社会保障部微信公众号
猜你喜欢
