试用期未满能否离职？人社部官方解答来了

　　中新网10月30日消息，针对职场人普遍关心的“试用期未满能否离职”问题，人力资源和社会保障部（以下简称“人社部”）于10月30日通过官方微信公众号正式作出解答，为劳动者提供明确法律依据。

　　根据《劳动合同法》第三十七条明确规定，劳动者在试用期内享有提前解除劳动合同的权利。具体操作为：劳动者只需提前三日以书面或口头形式通知用人单位，即可依法解除劳动合同，无需承担额外违约责任。这一规定充分保障了劳动者在试用期内的择业自由权。

图片来源：人力资源和社会保障部微信公众号

　　此次官方解答及时回应了社会关切，既明确了劳动者的合法权益，也提醒用人单位应依法规范用工管理。人社部相关负责人表示，将持续通过官方渠道发布劳动政策解读，切实维护劳资双方合法权益。