中新网10月30日电 近期，不少职场新人对试用期内的离职规定存在疑问，特别是关于试用期未满能否离职的问题备受关注。对此，人社部于10月30日通过其官方微信公众号给出了明确解答。
根据人社部发布的消息，依据《劳动合同法》第三十七条的相关规定，劳动者在试用期内享有提前解除劳动合同的权利。具体而言，劳动者只需在试用期内提前三日以书面或口头形式通知用人单位，即可解除劳动合同，无需承担额外的违约责任。
这一规定为职场新人提供了更多的选择空间，也明确了双方在试用期内的权利和义务。人社部提醒广大劳动者，在行使这一权利时，应确保通知的及时性和有效性，以避免不必要的纠纷。
图片来源：人力资源和社会保障部微信公众号
猜你喜欢
