试用期未满能否离职？人社部权威解答来了

近日，关于“试用期未满能否离职”的问题引发了广泛关注。10月30日，人力资源和社会保障部通过其官方微信公众号对此问题作出了明确解答。

根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内享有提前解除劳动合同的权利。具体来说，劳动者只需在试用期内提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同，无需承担额外的违约责任。

图片来源：人力资源和社会保障部微信公众号

这一规定为劳动者在试用期内提供了更多的选择和保障。无论是由于个人原因还是工作不适应，劳动者都可以在提前通知用人单位的情况下，合法地解除劳动合同。

人社部的解答不仅明确了试用期离职的法律依据，也为广大劳动者提供了实用的指导。如果你正处于试用期内，并且对当前的工作不满意或有其他打算，不妨了解一下相关的法律规定，以便更好地维护自己的权益。