中新社上海11月7日电 (记者 许婧) 上海市人力资源和社会保障局7日正式发布《上海市境外职业资格证书认可清单(3.0版)》。此次清单升级标志着上海在专业技术人才评价领域迈出关键一步，通过系统性构建与国际接轨的评价体系，推动国际职业资格认证从“单向认可”向“双向互认”转型，为全球人才流动与产业协作注入新动能。
上海市人社局专业技术人员管理处处长祝颖华介绍，新版清单在职称互认方面实现重大突破。以财会领域为例，上海会计系列副高级以上职称人员可直接申请境外发证机构最高级别职业资格，如资深公共会计师(FIPA)，并最多免考13门评估与考试科目；反之，FIPA持证满2年者可通过考核直接认定为副高级职称。这一机制不仅为专业技术人才提供“双通道”晋升路径，更通过“职称+职业资格”的双重认证体系，为企业“走出去”战略提供国际化人才支撑。
澳大利亚资深注册会计师、德勤中国总监白永樑指出，双向认证机制是国际化视野与本土实践深度融合的产物。该制度将人才国际履历转化为产业竞争力，相当于为全球化人才发放“快速通关卡”。例如，持有境外职业资格的专业人士可更便捷地将国际经验融入中国企业的全球化布局，而本土高端人才也能通过国际认证获得更广阔的职业发展空间，形成“引进来”与“走出去”的良性循环。
新版清单在规模、专业与地域维度实现全面拓展：工程科技、数字技术、生命健康、专业服务、金融财会五大领域新增28项国际权威证书，累计吸引909家单位1151人次申请证书查验。通过构建覆盖数字技术、绿色低碳等新兴领域的国际化人才评价体系，上海正加速形成与新质生产力匹配的人才供给结构。据统计，清单实施以来，已为上海集聚高质量发展新动能提供超过千人次的专业技术人才支持。
此次政策升级不仅彰显上海作为国际化大都市的开放姿态，更通过制度创新构建起全球人才竞争新优势。随着双向互认机制的深化，上海有望成为全球专业技术人才流动与价值实现的重要枢纽。
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