近日，关于“试用期未满能否离职”的问题引发广泛关注。10月30日，人力资源和社会保障部通过官方微信公众号正式作出解答，为劳动者提供了明确的法律依据。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内享有解除劳动合同的权利。具体而言，劳动者只需提前三日以书面或口头形式通知用人单位，即可依法解除劳动关系。这一规定既保障了劳动者的择业自由，也明确了用人单位的权益边界。
图片来源：人力资源和社会保障部微信公众号
此次解答进一步明确了试用期离职的合法流程，有助于减少劳资纠纷。人社部提醒广大劳动者，在行使权利时应遵守法定程序，同时建议用人单位完善内部管理制度，共同构建和谐劳动关系。
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