中新网南宁9月25日电 (陈秋霞) 9月23日至25日，广西壮族自治区十四届人大常委会第二十次会议在南宁召开。记者从会上获悉，截至2024年底，广西灵活就业人员规模已达640万人，占城镇从业人员总量的48%，成为就业市场的重要力量。
其中，依托互联网平台的新就业形态劳动者约103万人，较2022年、2023年分别增长58.78%和2.28%，展现出强劲的就业吸纳能力。这一数据表明，数字经济正深刻改变传统就业结构，为劳动者提供更多元的选择。
7月19日，AI赋能千行百业超级联赛在南宁启动，聚焦AI+汽车、跨境电商等17个领域。图为“场景突围”应用创新赛现场，中国、泰国、越南三国“电商主播”与AI“广西表妹商务君”互动。这一活动折射出广西在数字经济领域的创新探索，也为新就业形态注入技术动能。
广西人大常委会调研报告显示，当前灵活就业门类集中于快递、外卖配送、网约车驾驶、网络直播、家政服务、家教辅导及地摊经营等生活服务领域。随着AI技术普及，专业技能服务、内容创作、知识付费等新兴领域正加速拓展，形成“传统+新兴”双轮驱动的就业格局。
为保障劳动者权益，广西政府及多部门联合发力，构建制度、服务、维权三位一体保障体系。在制度建设方面，成立自治区就业促进和劳动保护工作领导小组，建立部门会商、交通运输新业态厅际联席会议等机制，完善社会保障政策框架。
在服务优化层面，广西健全创业支持体系，发放社会保险费补贴，开展“就业暖心·桂在行动”专项活动，并通过基层快递网点工伤保险覆盖、国家职业伤害保障试点等举措，扩大社会保障覆盖面。同时，推进新就业形态劳动者工会工作三年行动计划，强化组织保障。
针对维权难题，广西建立“人社+工会+法院+N”多元调解机制，成立新就业形态劳动纠纷调解中心，深入平台企业开展法律服务。通过常态化沟通协商、分类规范用工、健全民主管理机制等措施，严厉打击低价倾销、算法剥削等行为，维护市场公平竞争。
报告建议，未来需研究弹性工时与收入保障联动机制，引导平台企业保障劳动者质量安全；加强人工智能应用，搭建跨部门数字共享平台；适时出台地方性法规，完善多元调解机制，为劳动者提供法律援助，推动灵活就业高质量发展。(完)
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